Le ministère de l'Industrie et du Commerce, dans le cadre de la transformation économique du Maroc, met en œuvre des mesures stratégiques pour renforcer la souveraineté industrielle et l'autonomisation des femmes. À travers l'initiative « Made in Morocco », il favorise la diversification de l'économie, la création d'emplois et l'inclusion sociale, avec un objectif de 45% d'activité féminine d'ici 2035. Le ministère de l'Industrie et du Commerce s'engage dans une transformation économique, s'appuyant sur le nouveau modèle de développement du pays. Ce programme visionnaire, porté par l'initiative « Made in Morocco », a pour objectif de renforcer la souveraineté industrielle du Maroc. Plus de 1.800 projets ont déjà été lancés, engendrant ainsi des investissements massifs et la création de plus de 400.000 emplois directs et indirects, contribuant ainsi à la diversification de l'économie nationale et à la création d'emplois stables dans le secteur industriel. Le ministre de l'Industrie et du Commerce, Ryad Mezzour, a souligné que cette transformation s'inscrit dans un cadre stratégique global qui comprend plusieurs axes clés, en particulier la « diversification de l'économie productive, créatrice de valeur ajoutée et d'emplois de qualité », ainsi que l'« inclusion pour tous et le renforcement des liens sociaux ». Ces deux axes sont au cœur de la vision du ministère et sont destinés à soutenir l'ambition du nouveau modèle de développement. Le programme « Made in Morocco » est une initiative phare du ministère, visant à promouvoir la production locale et à renforcer la compétitivité du secteur industriel marocain. L'objectif est de créer une économie solide et résiliente, capable de répondre aux besoins de la population et de soutenir les exportations. Grâce à ce programme, plus de 1.800 projets ont été lancés depuis son lancement, avec un investissement total de 118,1 milliards de dirhams. D'ici la fin du programme, environ 449.000 nouveaux emplois devraient voir le jour dans le secteur industriel, avec des retombées positives pour les secteurs connexes. Lire aussi : Entrepreneuriat féminin : 15% des entreprises sont dirigées par des femmes L'un des résultats les plus significatifs de cette initiative est l'impact sur le marché de l'emploi. En effet, depuis le début de la législature, jusqu'à la fin du mois de juillet 2024, le secteur industriel a contribué à la création de 374.193 emplois bruts et 125.555 emplois nets, selon les chiffres fournis par la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS). Parallèlement à ces actions en matière de développement économique, le ministère met également un accent particulier sur l'autonomisation des femmes et l'égalité des genres. L'un des objectifs majeurs est d'augmenter le taux d'activité des femmes pour atteindre 45% d'ici 2035. Cette ambition est en phase avec les recommandations du nouveau modèle de développement qui place l'inclusion et l'égalité au cœur de ses priorités. Le ministère de l'Industrie et du Commerce œuvre donc pour intégrer une perspective de genre dans toutes ses stratégies, en particulier celles visant à favoriser la participation des femmes dans l'économie. Vers une plus grande égalité de genre dans l'industrie Pour faciliter cette transition, plusieurs mesures législatives et stratégiques ont été mises en place. Par exemple, la loi n° 20-19 impose des quotas obligatoires pour garantir une meilleure représentation féminine dans les conseils d'administration des sociétés anonymes. Dès janvier 2024, toutes les entreprises devront intégrer au moins 30% de femmes dans leurs organes de direction et de contrôle, avec l'ambition d'atteindre 40% d'ici 2027. En parallèle, le ministère a mis en place un plan gouvernemental pour l'égalité durant la période 2023-2026, dans le but de faire passer le taux d'activité des femmes à 30%. Ce plan prévoit la mise en œuvre de plusieurs mesures concrètes pour favoriser l'emploi et l'entrepreneuriat féminin, notamment en encourageant les femmes à rejoindre les carrières industrielles et en leur offrant des formations et des opportunités d'accompagnement pour réussir dans ces secteurs. Le ministère a également lancé des campagnes de sensibilisation destinées aux jeunes filles et aux femmes, visant à les inciter à se tourner vers les carrières industrielles et à lutter contre les stéréotypes de genre. Dans cette optique, le ministère déploie des actions spécifiques pour accompagner les femmes issues des zones rurales et en situation de vulnérabilité. Par exemple, le projet « Douar Tamkine », mené en partenariat avec l'Union nationale des femmes du Maroc, vise à favoriser l'autonomisation économique et sociale des femmes et des filles rurales. Ce projet pilote prévoit la création d'espaces de formation innovants et le développement de compétences spécifiques pour faciliter leur accès au marché du travail. Le ministère a également lancé le programme « She Industriel » en partenariat avec l'Association des femmes chefs d'entreprises du Maroc. Ce programme vise à promouvoir l'entrepreneuriat féminin dans le secteur industriel en offrant aux femmes des ressources et un accompagnement pour créer leurs propres entreprises. L'objectif est de soutenir plus de 2.200 femmes d'ici deux ans, en leur fournissant une aide concrète pour le développement de leurs projets d'investissement.
