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Oferta de Offshoring Marruecos: El gobierno publica la circular sobre la concesión de beneficios
Publié dans Yabiladi le 24 - 11 - 2025

El departamento del jefe de gobierno publicó el lunes una circular que establece las condiciones y modalidades para otorgar los beneficios de la Oferta Offshoring Marruecos. Esta circular, que entrará en vigor el 1 de julio de 2025, se divide en cuatro secciones que abarcan el ámbito de aplicación, las medidas de incentivo de esta oferta, su gobernanza, así como sus disposiciones transitorias.
La circular incluye seis anexos: la lista indicativa de actividades de Offshoring, el pliego de condiciones tipo de los P2I dedicados al Offshoring (P2I Offshoring), el manual de procedimientos para la Ventaja relacionada con el impuesto sobre la renta (AIR), el manual de procedimientos para la Ventaja relacionada con el impuesto sobre sociedades (AIS), el manual de procedimientos para la Prima al empleo (PAE) y el manual de procedimientos para la Prima a la formación (PAF).
En un contexto global caracterizado por un fuerte incremento de la demanda de servicios externalizados y una creciente competencia, Marruecos se destaca por su ubicación geográfica estratégica, a las puertas de Europa y en la encrucijada de los mercados africanos.
Actualmente, el Offshoring representa una fuente significativa de valor agregado, con un gran potencial en términos de empleo y diversificación de la economía nacional. En esta dinámica, el gobierno lanzó en septiembre de 2024 la estrategia Digital Marruecos 2030.
Esta estrategia busca posicionar la oferta nacional de Offshoring en segmentos de alto valor agregado, atraer a los líderes mundiales del sector digital y promover la externalización de servicios digitales «Made in Morocco».
Con este propósito, se ha implementado una Oferta Offshoring Marruecos renovada y competitiva, estructurada en torno a tres pilares fundamentales: el desarrollo de una cantera de talentos acorde a las exigencias globales del sector digital, infraestructuras modernas dedicadas a las actividades de offshoring y un marco de incentivos a largo plazo.
El objetivo es satisfacer las necesidades de recursos humanos de los inversores, tanto actuales como potenciales, garantizando cantidad y calidad.


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