الأوضاع المؤساوية التي يعيشها مستشفى مولا ي عبد الله بالمحمدية ضمن برنامج :"ضيف وحوار"

الأوضاع المؤساوية التي يعيشها مستشفى مولا ي
عبد الله بالمحمدية ضمن برنامج :"ضيف وحوار"
استضاف برنامج "ضيف وحوار" بقناة محمدية بري الاخبارية مساء الاربعاء 25 نونبر الجاري 2015 السيد محمد خشان الكاتب الاقليمي للجامعة الوطنية للصحة بالمحمدية المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل.
وقد جاءت استضافة السيد خشان على خلفية الرسالة التي قدمها المكتب الإقليمي للجامعة الوطنية للصحة المنضوي تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل-المحمدية، لكل من عامل عمالة المحمدية والسيد رئيس المجلس الجهوي للحسابات لجهة الدارالبيضاء -سطات والسيدة المندوبة الاقليمية لوزارة الصحة بعمالة المحمدية والى السيد المدير الجهوي لوزارة الصحة بجهة الدارالبيضاء الكبرى ، هذه الرسالة التي تضمنت توضيحا للصورة الكارثية والمأساوية التي يعرفها المستشفى الإقليمي بالمحمدية.

شاهد البرنامج ايضا عبر قناة محمدية بريس باليةتيب
اضغط هنا
جاري التحميل
وفي سياق متصل بالموضوع فقد اصدرت الجامعة الوطنية للصحة فرع المحمدية والمنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل بالمحمدية بلاغا تحت عنوان :
طلب فتح تحقيق في الاختلالات التي يعرفها المستشفى الاقليمي مولاي عبد الله بالمحمدية
اليكم النص الكامل للبلاغ الذي توصلت به محمدية بريس :

نص البلاغ :
يتابع المكتب الإقليمي للجامعة الوطنية للصحة المنضوي تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل-المحمدية، ببالغ الأسف الأوضاع التي يعيشها المستشفى الإقليمي مولا ي عبد الله، جراء سوء التدبير و التسيير و ضرب الحريات النقابية من طرف إدارة المستشفى ، و إصرارها على تجاهل التنبيهات المتكررة لإطارنا النقابي حول الظروف الغير الملائمة للأطر الصحية بالمستشفى و تدني جودة العلاجات والخدمات والتسيير الارتجالي و العشوائي على كافة المستويات مع الغياب التام للإدارة، وعليه فان المكتب الإقليمي يعرض أهم الاختلالات التي يعاني منها المستشفى الإقليمي، على النحو التالي:
× الارتجالية وغياب الحكامة في تدبير الموارد البشرية وذلك من خلال تكريس مبدأ الولاء والعلاقات الشخصية والتعامل مع الموظفين خارج إطار الشفافية.
× رداءة الوجبات الغذائية المقدمة للأطر الصحية و المرضى – النظافة،مما يطرح عدة علامات استفهام حول أطروحة الصفقات الغامضة 0
× عدم تطبيق النظام الداخلي للمستشفى وتسجيل اختلالات بالجملة فيما يخص نظام الإلزامية والحراسة والمداومة وعدم إلزام الشركات المتعاقدة باحترام دفاتر التحملات .
× عدم صرف تعويضات الخدمة الإلزامية و المداومة لموظفي مصلحة الأداء والسائقين لسنة:2012 و2013 و2014 .
× افتقار مختبر المستشفى الإقليمي إلى ابسط الخدمات مثال على ذلك تحاليل طبية بسيطة وغير مكلفة لا نجد لها أثرا مما يضطر معه المريض إلى التوجه إلى المركز ألاستشفائي الجامعي الذي هو تبعا لأدبيات وزارة الصحة ومنظمة الصحة العالمية مختص في انجاز الخدمات الكبرى والمتطورة .
× افتقار سيارة الإسعاف للمعدات والتجهيزات الضرورية لضمان الإسعافات والخدمات الطبية الاستعجالية في عين المكان وخلال نقل المرضى والجرحى.
وفي الختام، فإن المكتب الإقليمي للجامعة الوطنية للصحة المنضوي تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل-المحمدية ،يحمل مسؤولية ما ألت إليه الأوضاع إلى مدير المستشفى و رئيس قطب الشؤون الإدارية الذي ظل في هذا المنصب لأزيد من 25 سنة دون حسيب و لا رقيب، و يطالب الجهات المختصة والمجلس الجهوي للحسابات التدخل العاجل من اجل افتحاص مالية المستشفى وضمان الشفافية والحكامة في تدبير المال العام.