الترقية الاستثنائية والتقاعد المعاشي يثيرة احتجاجف شغيلة الصحة

كانت الساعة تشير إلى الحادية عشر من صباح يوم الثلاثاء، عندما تم استنفار بعض رجال الصحة من أقسام مختلفة، فاتجه الممرضون والممرضات إلى مستشفى 20 غشت للوقوف أمام باب المديرية العامة بالمركز الاستشفائي ابن رشد. بخطى حثيثة توجهت فاطمة، مستخدمة بالمستشفى، بمعية بعض الممرضات للانضمام إلى وقفة احتجاجية نظمها الاتحاد العام للشغالين، للتنديد بالتماطل الذي تمارسه الإدارة والوزارة الوصية.
حالة فاطمة مزرية تنضاف إلى العديد من الحالات الخاصة للممرضين والعاملين بالقطاع. فاطمة وبعد عملها بالمركز لمدة 22سنة، تتساءل عن مصير تقاعدها الذي لن يتجاوز حوالي 500درهم، في الوقت الذي تعيش فيه حالة خاصة، فقد اضطرتها الظروف إلى التغيب لأشهر بسبب مرض زوجها ثم وفاته بالديار الإيطالية، ورغم توجيهها شواهد طبية إلا أن راتبها تم اقتطاعه لمدة تزيد عن السنة، ولا تزال تعمل في انتظار الحل الذي قد يأتي في يوم ما وقد لا يأتي
... حسرة وخوف من مستقبل غير مضمون، إحساس مشترك بين باقي الممرضين والعاملين في المجال الصحي، في ظل النظام الخاص لموظفي المركز الاستشفائي ابن رشد (الميزانية المستقلة، أمام باب المديرية العامة للمركز الاستشفائي ابن رشد، ارتفعت الشعارات المنددة بالنظام ولامبالاة الوزارة الوصية والإدارة المعنية، وساد جو من الحنق والاستنكار، ترجم خلال الوقفة بأشكال متعددة .
" خالد سبيق الكاتب العام للمكتب النقابي لجهة الدار البيضاء - آنفا، اعتبر أن : "مصير التقاعد المعاشي "مصير غامض". الوضعية المزرية للشغيلة الصحية وبالخصوص في المركز الاستشفائي ابن رشد، والوقفة ليست سوى إعلان عن سلسلة من الوقفات الاحتجاجية إلى حين إعادة النظر في النظام الخاص بالتقاعد، وكذا بالنسبة للترقية الاستثنائية
. الوقفة نظمها المكتب النقابي المحلي المنضوي تحت لواء الاتحاد العام للشغالين، وشارك فيها ممرضون وأطباء، اعتبرها المسؤول النقابي النقطة التي أفاضت الكأس...كأس سوء الخدمات والتسييير بالمركز، هي محاولة لتحسيس الرأي العام والمسؤولين والوزارة، بأهمية الملف المطلبي لرجال الصحة، خاصة الترقية الاستثنائية على غرار رجل التعليم. الترقية الاستثنائية التي تأخذ بعين الاعتبار الأقدمية سواء بالنسبة الممرض التقني أو المهندس أو الإداري...دون اجتياز مباراة.
" من بين شروط الاستفادة من الترقية الاستثنائية: عدد السنوات التي عملها الممرض، وكذا اجتياز الامتحانات (6 سنوات + مباراة) ، علما أن النسبة المحددة في هذه المباريات ضئيلة وكذا بالنسبة لعددها. واعتبر المسوول النقابي أنه :" من العيب أن يعمل الممرض لأزيد من 25سنة دون أن تتم ترقيته، ويظل في سلم "8. نظام التقاعد بالنسبة لموظفي المركز الاستشفائي مجحف، فالموظف الذي عمل في المركز الاستشفائي لمدة مثلا 20 سنة ، وكان يتقاضى مثلا2500 درهم، فسيتقاضى عند تقاعده مبلغ ما بين 500درهم إلى 600 درهم، عار وعيب ونتمنى إعادة النظر في هذه الأمور."