حماس توافق على إطلاق جميع الأسرى ضمن اتفاق شامل يوقف الحرب ويمهّد لمرحلة انتقالية في غزة    البطولة: الوداد الرياضي يعتلي الصدارة بانتصاره على النادي المكناسي    إيداع المتورطين في أحداث التخريب وإضرام النار والسرقة بسلا السجن.. والأبحاث متواصلة لتوقيف باقي المشاركين                                        توقعات أحوال الطقس ليوم غد السبت    المغرب-ألمانيا .. الاتحاد الفدرالي الألماني للمقاولات الصغرى والمتوسطة يفتتح مكتبه بالرباط    فرقة مسرح الحال تقدم مسرحيتها الجديدة "لا فاش" بمسرح محمد 5 بالرباط    فقدان حاسة الشم بعد التعافي من كورونا قد يستمر مدى الحياة (دراسة أمريكية)    شبيبة الأحرار تشيد بتجاوب الحكومة مع الشباب وتدعو إلى تسريع الإصلاحات وتحذر من محاولات توجيه الاحتجاجات نحو الفوضى    أمير المؤمنين يترأس حفلا دينيا إحياء للذكرى السابعة والعشرين لوفاة جلالة المغفور له الملك الحسن الثاني    منتدى الصحراء للحوار والثقافات يعزز حضوره في القمة العالمية للهيدروجين الأخضر ويدعم الرؤية الطاقية للمملكة    مديرية الضرائب بالمغرب تطوق آلاف الشركات "النائمة" بإشعارات مباغتة    شباب جيل Z يخرجون بزي أسود في مظاهرات احتجاجية جديدة الجمعة حدادا على المصابين والأموات    تجسيداً لانفتاح المغرب على القضايا العالمية..محمد أوجار يشارك في مؤتمر السلام بالصين    "أونسا" يشارك بمعرض الفرس بالجديدة    المجموعة الموسيقية المغربية «إيغوليدن» تطلق ألبومها الجديد «أمزروي»    مهرجان مراكش للأفلام القصيرة: تتويج (Milk Brothers) بجائزة أفضل فيلم    أفلام وحكام مسابقات الدورة 11 لمهرجان ابن جرير للسينما    وقعت المملكة المغربية والاتحاد الأوروبي اليوم الجمعة بمقر المفوضية الأوروبية ببروكسيل على تبادل الرسائل المعدلة للاتفاق الفلاحي الذي يربط بين الطرفين ، والذي يؤكد متانة شراكتهما القائمة على تعاون موسع ومتعدد الأبعاد.    مهرجان الفيلم المغاربي بوجدة: "من شاشة السينما تبنى الجسور وتروى القضايا" عنوان ندوة محورية    إلغاء حفلات وتوقف إصدارات .. احتجاجات "جيل زد" تربك المشهد الفني    احتجاجات "جيل زد" تحدد أولويات جديدة بين وزير الصحة والنقابات القطاعية    مهرجان السينما في هولندا يكرّم ناجي العلي وينتصر لذاكرة شعوب المنطقة    علماء يجددون توصيتهم بالتقليل من اللحوم في النظام الغذائي    صافرة تمسماني تضبط مباراة الرجاء والمغرب الفاسي    تصفيات كأس العالم.. بيلينغهام يغيب مجددا عن قائمة إنجلترا لمواجهة منتخب بلاد الغال    مطالب حقوقية بتحقيق قضائي حول مقتل ثلاثة مواطنين بالرصاص في القليعة    بعد رد الفيفا.. اليويفا يوضح موقفه من تعليق عضوية إسرائيل    بطولة إيطاليا: اختبار ناري جديد لميلان في ضيافة غريمه يوفنتوس        272 موقوفا في احتجاجات "جيل زد" واستمرار المحاكمات وسط دعوات بالإفراج عن الموقوفين    المجلس الوطني لحقوق الإنسان يدعو لضمان الحق في التظاهر السلمي ويطالب بالتحقيق في أحداث القليعة    المقاولات المغربية الأكثر تعرضا للهجمات الإلكترونية في إفريقيا حسب "كاسبرسكي"    حركة "genz212" تدعو إلى حملة تنظيف يوم السبت تعبيرا عن السلمية وتحمل المسؤولية    اللجنة الوطنية للاستثمارات تصادق على 12 مشروعا بأزيد من 45 مليار درهم        قبضة الأمن تضع حداً للشغب وتلاحق المتورطين    من التضليل إلى الاختراق.. أبعاد الحرب الإلكترونية على المغرب    الإعصار بوالوي في فيتنام يخلف أضراراً مادية وبشرية كبيرة    حمد الله يعود إلى قائمة المنتخب    حمية الفواكه والخضراوات والمكسرات "قد تمنع" ملايين الوفيات عالميا        وزارة الأوقاف تخصص خطبة الجمعة المقبلة: عدم القيام بالمسؤوليات على وجهها الصحيح يٌلقي بالنفس والغير في التهلكة    ارتفاع ضغط الدم يعرض عيون المصابين إلى الأذى    عندما يتحول القانون رقم 272 إلى سيفٍ مُسلَّط على رقاب المرضى المزمنين        بوريطة: تخليد ذكرى 15 قرنا على ميلاد الرسول الأكرم في العالم الإسلامي له وقع خاص بالنسبة للمملكة المغربية        الجدل حول الإرث في المغرب: بين مطالب المجتمع المدني بالمساواة وتمسك المؤسسة الدينية ب"الثوابت"    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الشركة المغربية للتبغ تتوج كأفضل مشغل بالمغرب سنة 2022 للسنة الثانية على التوالي
نشر في أخبارنا يوم 20 - 01 - 2022

أعلنت الشركة المغربية للتبغ (SMT )، اليوم الخميس، أنه تم اختيارها رسميا، من قبل معهد ( Institute Employers Top) ، للسنة الثانية على التوالي، كأفضل مشغل بالمغرب سنة 2022.
وأوضح بلاغ للشركة أنه "تم اختيار الشركة المغربية للتبغ رسميا كأفضل مشغل بالمغرب خلال سنة 2022 وذلك للسنة الثانية على التوالي، وهي الشهادة التي يمنحها معهد Institute Employers Top .. ويتعلق الأمر بهيئة دولية تقوم منذ أزيد من 30 سنة بتقييم الممارسات في مجال الموارد البشرية والتدبير من خلال الاعتماد على افتحاص حوالي 1700 منظمة ب120 بلدا".
وأضاف المصدر ذاته أن المنظمات، التي تحصل على شهادة أفضل مشغل، تلتزم بتوفير أفضل ظروف العمل الممكنة للمتعاونين معها من خلال ممارسات خالقة تولي عناية خاصة للعنصر البشري.
وحسب الشركة ، فإنه "خلال هذه الظرفية الصعبة المتمثلة في الأزمة الصحية العالمية، تأتي هذه الشهادة التي حصلت عليها الشركة لتؤكد مرة أخرى حرصها على جعل الموارد البشرية في صلب اهتماماتها من خلال تحسين نتيجتها الإجمالية بأزيد من 16 نقطة "، مشيرة إلى أنه قد مكن الافتحاص الذي تم إجراؤه سنة 2022 من تسليط الضوء على التطور الإيجابي لأغلب المؤشرات، ما يبرز أهمية الرأسمال البشري في استراتيجية الشركة.
ونقل البلاغ عن السيد أنطوان دوتيل دوالروشير، المدير العام للشركة المغربية للتبغ قوله "إن حصول الشركة على هذه الشهادة للسنة الثانية على التوالي يعزز توجهنا القائم على المزاوجة بين الفعالية وتميز الممارسات في مجال الموارد البشرية"، مضيفا أنه "على الرغم من الأزمة الصحية، فقد تمكنت مقاولتنا من إيجاد الأجوبة الملائمة للمضي قدما، وبالتالي الاستمرار في جعل العنصر البشري في قلب اهتماماتها".
وتابع المصدر ذاته أنه جاء تتويج الشركة كأفضل مشغل سنة 2022 بعد الافتحاص المعمق لمختلف عمليات تدبير الموارد البشرية للشركة والتي تعد من الممارسات الفضلى في المجال : التعويضات وتطوير القدرات والصحة والرفاهية وتنمية المواهب وتدبير المسارات المهنية والإدماج الاقتصادي.
وتعتبر الشركة الرائدة في قطاع التبغ في المغرب، SMT، المشغل الوطني الوحيد في القطاع الذي يطوير أنشطته في إطار سلسلة قيمة متكاملة بما في ذلك تصنيع وتسويق منتجات التبغ من خلال شبكة بيع واسعة تتكون من 18 ألف نقطة بيع تغطي جل ربوع المملكة .
وتعتبر الشركة المغربية للتبغ ، وهي شركة تابعة لمجموعة PLC Brands Imperial ، شركة مدرجة في تصنيف FTSE 100 ( أكثر من 35 ألف موظف حول العالم ).
ويعد معهد Institute Employers Top السلطة الدولية التي تصادق على التميز في مجال تسيير الموارد البشرية. ويمكن برنامج شهادة Institute Employers Top المؤسسات المشاركة من الحصول على شهادات اعتراف بها كشركات رائدة في هذا المجال .
ويصادق برنامج Institute Employers Top على الشركات بناء على مشاركتها ونتائجها في استبيان أفضل ممارسات الموارد البشرية. ويغطي هذا الاستطلاع 400 سؤال، تغطي 6 مجالات رئيسية للموارد البشرية ، و20 موضوعا مثل استراتيجية الموارد البشرية والقيادة والموارد البشرية الرقمية والتصميم التنظيمي ومسيرة الموظف، وثقافة الشركة .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.