الصندوق المهني المغربي للتقاعد يعلن عن نتائجه المالية السنوية

قدم السيد خالد الشدادي المدير العام للصندوق المهني المغربي للتقاعد CIMR النتائج المالية السنوية للصندوق وذلك خلال ندوة صحفية ، معتبرا أن النتائج المحققة إيجابية وتعكس الطريقة التدبيرية الناجعة التي تنهجها إدارته.
وحسب النتائج المقدمة ، فقد بلغ فائض الاستغلال للصندوق المهني المغربي للتقاعد إلى حدود 31 دجنبر2013 ما مجموعه 3545 مليون درهم وقد تم تخصيص هذا الفائض كذخيرة للاحتياط بالمبلغ الإجمالي لفائض الاستغلال. هذا فيما بلغت ذخيرة الاحتياط 31986 مليون درهم مقابل 84402 مليون درهم سنة 2012، أي بارتفاع يقدر ب 12,5%.
وعرف مجموع المصاريف العامة انخفاضا بنحو 11,73- % بين السنتين، ليصل من 87,77 مليون درهم سنة 2012 إلى 74,47 مليون درهم سنة 2013.
وسجلت المصاريف العامة دون احتساب التكاليف و الموارد الاستثنائية بالنسبة لمجموع الموارد التقنية، 1,42% مقابل 1,37% السنة الفارطة، ما يمثل ارتفاعا بنسبة 3,81%.
وأوضح السيد خالد الشدادي ، أن اعتبار العناصر الاستثنائية ، في هذه النسبة سجلت انخفاضا بقيمة 9-%، لتبلغ 1,29% مقابل 1,42% سنة 2012.
وسجلت سنة 2013 تطور عدد الشركات الجديدة المنخرطة في الصندوق بنسبة 6% حيث بلغ 824 مقاولة، أي ما يعادل 6306 مشارك. مما يرفع مجموع الشركات المنخرطة في الصندوق المهني المغربي للتقاعد إلى 5965 شركة، بنسبة11% مقارنة مع سنة 2012، و مجموع الأجراء المساهمين إلى 564095، يتوزعون بين304193 مشارك نشيط و 259902 ذوي حق.
أما بالنسبة لعدد المشاركين النشيطين فقد ارتفع بنسبة 2,1% مقارنة مع سنة 2012، مما يتجاوز الفرضية المعتمدة لانجاز الحصيلة الاكتوارية السنوية، و التي تحدد النسبة الدنيا لتجديد الأعداد اللازمة لضمان استمرارية النظام في 0,5%.
في حين بلغ عدد المستفيدين من معاش تقاعد الصندوق المهني المغربي للتقاعد 150725 مستفيد سنة 2013. بما في ذلك 9757 مستفيد مباشر جديد.
في نهاية 2013، بلغت المداخيل المالية و فائض القيمة الخالصة من التكاليف و الخسائر و المخصصات و الاسترجاعات عن الأرصدة من أجل انخفاض قيمة السندات، ما مجموعه 1908 مليون درهم مقابل 1549,61 مليون درهم سنة 2012 مسجلة بذلك ارتفاعا بنسبة 23.2%.
استقرت القيمة التقديرية لمحفظة الصندوق المهني المغربي للتقاعد في31 دجنبر 2013 في 36,6 مليار درهم.
احترم إسقاط ذخيرة الاحتياط في إطار الحصيلة الاكتوارية مبدأي الاستمرارية المحددين في ميثاق التوجيه. ذخيرة الاحتياط دائما إيجابية مع اتجاه تصاعدي عند نهاية الإسقاط. وقد تحسن الوضع سنة 2013 مقارنة مع سنة 2012.
وقال خالد الشدادي أن سنة 2013 ، تميزت بمشاريع متعددة و تطورات ملموسة و هيكلية للصندوق المهني المغربي للتقاعد.
ففي سنة 2013، بلغ عدد الشركات المنخرطة 5965 شركة أي ما يفوق 564095 مشارك نشيط و ذو حق و 150725 متقاعد. ارتفع المبلغ الإجمالي للمساهمات التي تسلمها الصندوق سنة 2013 إلى 6000 مليون درهم كما وصلت مجموع المعاشات المسددة إلى 3246 مليون درهم.
ويذكر ، أن الصندوق المهني المغربي للتقاعد أنشأ سنة 1949 و هو حسب قانونه الأساسي جمعية لا تهدف للربح، ( رغم أن له محفظة استثمارية مهمة ويقوم بانجاز استثمارات معينة مثل مساهمته بنسبة 13 في المائة في رأسمال شركة لوسيور كريسطال ) مهمتها إدارة نظام للتقاعد التكميلي، دائم و متوازن ، يضمن للمستفيدين معاشا عادلا باعتماد تدبير فعال ذو جودة و تسيير مالي أمثل. ويسير الصندوق مجلس للإدارة ينتخبه الجمع العام للمنخرطين.