الحوار الاجتماعي في قطاع الفوسفاط : نتائج إيجابية و ضرورة الكف عن المبادرات الفردية

بدعوة من إدارة الفوسفاط، انعقد اجتماع أيام 28 و 29 و 30 دجنبر 2009 بالإدارة العامة بالدارالبيضاء و الذي حضره الكتاب العامون للنقابات الفوسفاطية الأربع الأكثر تمثيلية منها النقابة الديمقراطية للفوسفاطيين العضو في الفيدرالية الديمقراطية للشغل، و ممثلو الإدارة منهم مدير الرأسمال البشري و نواب مدير القطب المنجمي و القطب الكيماوي. هذا الاجتماع الخامس منذ 2005 و الذي أفضى بعد النقاش و الحوار المستفيض إلى توقيع برتوكول اتفاق ، أسفر عن:
1- الزيادة % 10 في الراتب الأساسي بأثر رجعي ابتداء من أكتوبر 2009 .
2- الزيادة في التعريفة عن السكن 00 ، 450 ده شهريا لكل مستخدم بأثر رجعي ابتداء من أكتوبر 2009 .
3- حذف السلالم الدنيا بداية من سنة 2010 و تنتهي في سنة 2012 .
4 - الرفع من عدد المستفيدين من الترقية الممركزة و سيعلن نتائجها في نهاية شهر يناير 2010 و الاستفادة بأثر رجعي ابتداء من مارس 2009 .
5- مراجعة طريقة الاستفادة من منحة المردودية ابتداء من فبراير المقبل.
6 - الرفع من نسبة التغطية الصحية لتصبح شمولية % 100 و اعتبار سنة 2010 سنة التغطية الصحية الشاملة كورش أساسي لمفاوضات السنة الحالية 2010 .
7- تحديد نهاية مارس 2010 لتدارس نتائج مكتب الدراسات المختص لتدبير التقاعد التكميلي للشغيلة الفوسفاطية يتماشى و المجهودات المبذولة.....
هذا ، وأشار عبد الرحيم لعبايد الكاتب العام للنقابة الديمقراطية للفوسفاطيين( ف.د.ش) و عضو المجلس الوطني للفيدرالية الديمقراطية للشغل، إلى أن «نتائج الحوار السنوي و الذي انطلق بشكل مؤسساتي منذ 2005 في إطار الميثاق الموقع بين النقابات الفوسفاطية الأكثر تمثيلية و إدارة القطاع ، ينبغي أن تستمد قوتها من احترام الإدارة للالتزامات... و من ثم على الإدارة أن تكف عن المبادرات الفردية مثل تنقيل بشكل تعسفي لعمال مركز الدارالبيضاء إلى المراكز الأخرى و يمكنه أن يؤثر سلبا على الحوار الاجتماعي المقبل و يهدد الجو السليم و السلم الاجتماعي بقطاع الفوسفاط».