المغرب يعزز حضوره الدولي في مجال النقل الحديث عبر المشاركة في المؤتمر العالمي للسكك فائقة السرعة ببكين    مداهمة مكاتب "نستله" بسبب تحقيقات في إنتاج المياه المعبأة    السفير الصيني في المغرب يدفع نحو شراكة علمية أعمق: بكين والرباط على طريق الابتكار المشترك    فتح الله ولعلو في حوار مع صحيفة "الشعب اليومية" الصينية: المغرب والصين يبنيان جسرًا للتنمية المشتركة    تقرير للأمم المتحدة يظهر عدم وجود "علاقات نشطة" بين الدولة السورية وتنظيم القاعدة    الكاف يفتح تحقيقا بشأن انتهاكات المنتخب النسوي الجزائري ب"كان" السيدات بالمغرب    أجواء حارة في توقعات طقس الجمعة    تصنيف فيفا.. المنتخب المغربي يحافظ على مركزه ال12 عالميا والأول إفريقيا    الكاف يفتح تحقيقا بشأن منتخب الجزائر للسيدات    فضيحة تهز أركان حزب الأحرار بطنجة        الإنسانية تُدفن تحت ركام غزة .. 82 شهيدًا خلال 24 ساعة            السماح لجميع مستعملي الطريق باستعمال صفيحة التسجيل الخاص بالسير الدولي    نوستالجيا مغربية تعيد الروح إلى شالة في موسم جديد من الاحتفاء بالذاكرة    في ضيافة أكاديمية المملكة .. مانزاري تقرأ الأدب بالتحليل النفسي والترجمة    "أخنوش" يترأس اجتماع اللجنة البين وزارية المكلفة ببرنامج إعادة البناء والتأهيل العام للمناطق المتضررة من زلزال الحوز    توزيع جوائز الدورة الرابعة للسباق الدولي للزوارق الشراعية بشاطئ الدالية    الحبس لشبكة ''سماسرة'' المحاكم بالجديدة    صرف منحة لأرامل ومتقاعدي الأمن    بورصة الدار البيضاء تغلق بأداء إيجابي    آيت بوكماز يتمسكون ب"تحقق الوعود"    الأمن يوقف ناقل "ريفوتريل" بمكناس    الحكومة تقر "مشروع الحالة المدنية"    مجلس الحكومة يقر تعيينات جديدة    استكمال تأهيل وبناء منازل 46,650 أسرة في مناطق زلزال الحوز المتضررة    أيت بوكماز تنهي مسيرتها الاحتجاجية بعد تعهد عامل أزيلال بتنفيذ المطالب الأساسية    عدد المستفيدين من برنامج دعم السكن بلغ 55 ألفا و512    طرد إمام مغربي في هولندا بعد مشاركته في زيارة إلى إسرائيل    الحكومة تصادق على مشروع قانون لحماية الحيوانات الضالة والوقاية من أخطارها    لطيفة رأفت تحيي جولة صيفية في مختلف جهات المملكة المغربية    «إصلاحات تعليم عالٍ... أم ارتجال مؤسساتي؟»    المغرب يستقبل 8,9 ملايين سائح خلال النصف الأول لسنة 2025    مجلس الحكومة يصادق على مشروع قانون يتعلق بإحداث "مؤسسة المغرب 2030"    السجال السياسي‮ ‬بين‮ ‬«يوتيوب» وخامنئي!‮‬ 2    عدد المستفيدين من برنامج دعم السكن بلغ 55 ألفا و512 (بايتاس)            المنتخب المغربي يعزز ريادته عربيا ويحافظ على موقعه عالميا في تصنيف "فيفا" الجديد    الحكومة تصادق على قانون لحماية الحيوانات الضالة ومواجهة أخطارها    عمر بلمير يكشف موعد طرح "ديالي"    الهيئة الوطنية للنزاهة والوقاية من الرشوة: الفساد يهدر الحقوق ويجهز على كرامة الإنسان    ظاهرة "طوطو" هل نُربي جيلاً لتمجيد الصعلكة!؟    شابي ألونسو : "سان جرمان فريق بني منذ فترة طويلة.. أما نحن فبدأنا للتو"    نجاة الوافي: "سيوف العرب" يعيد إحياء أمجاد التاريخ العربي برؤية فنية احترافية    23 قتيلاً في قطاع غزة بينهم 8 أطفال    "ريمالد" تعتني بزراعة القنب الهندي    دراسة ترصد أمراض البشر منذ 37 ألف عام وأقدم طاعون في التاريخ    محكمة كورية جنوبية تصدر مذكرة توقيف جديدة في حق الرئيس السابق    دراسة كندية: التمارين المائية تخفف آلام الظهر المزمنة    "غي -تا" تكشف عن ملامح عملها الفني الجديد "كروا غوج"    في سابقة طبية إفريقية.. المغرب يشهد أول عملية جراحية بتقنية "v-NOTES" لاستئصال الرحم    "مدارات" يسلّط الضوء على سيرة المؤرخ أبو القاسم الزياني هذا المساء على الإذاعة الوطنية    التوفيق: معاملاتنا المالية مقبولة شرعا.. والتمويل التشاركي إضافة نوعية للنظام المصرفي    التوفيق: المغرب انضم إلى "المالية الأساسية" على أساس أن المعاملات البنكية الأخرى مقبولة شرعاً    التوفيق: الظروف التي مر فيها موسم حج 1446ه كانت جيدة بكل المقاييس    طريقة صوفية تستنكر التهجم على "دلائل الخيرات" وتحذّر من "الإفتاء الرقمي"    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



في بيان للاتحاد المحلي للفيدرالية الديمقراطية للشغل بفاس .. المطالبة بضمان حقوق مستخدمي وأطر فندق «ماريوت فاس جنان بلاص»

«عقد مستخدمو وأطر فندق ماريوت فاس جنان بلاص تجمعا عاما استثنائيا بمقر الفيدرالية الديمقراطية للشغل، تدارسوا فيه أوضاعهم الاجتماعية والمهنية، وبعد العرض الذي قدمه المكتب النقابي لمستخدمي الفندق المنضوي تحت لواء الفيدرالية الديمقراطية للشغل والذي استعرض فيه ما تم القيام به من جهود منذ التوقيع على بروتوكول الاتفاق في 24 يناير 2012 بين الاتحاد المحلي للفيدرالية الديمقراطية للشغل بفاس والمكتب النقابي للفندق والشركة العامة للتجهيز السياحي ‹›سوكاتور›› حول وضعية أجراء المؤسسة خلال فترة إغلاقها من طرف صندوق الإيداع والتدبير المالك لها قصد إصلاحها وإعادة هيكلتها والذي تضمن النقط التالية :
- أداء أجور العمال بنسبة مائة في المائة لكل عامل مع الحفاظ على جميع الحقوق والمكتسبات.
- تأدية الأجور في وقتها المحدد عند نهاية كل شهر.
- أداء مستحقات صندوق التقاعد (RCAR) نصيب العمال ونصيب المشغل في وقتها العادي.
- أداء مستحقات التأمين عن المرض (Assurance Maladie) نصيب العمال ونصيب المشغل في وقتها العادي.
- الاستفادة من التكوين المستمر بالنسبة لجميع العاملين بالفندق.
- الحفاظ على المساهمة في صندوق جمعية الأعمال الاجتماعية نصيب العمال ونصيب المشغل.
- تطبيق الزيادة في الحد الأدنى للأجور 5% بداية شهر يوليوز 2012 كما هو متفق عليه في محضر 12 مايو 2011.
ثم انتقل بعد ذلك إلى استعراض ما تم القيام به من اجتماعات واتصالات من طرف الاتحاد المحلي والمكتب النقابي مع إدارة الفندق ومع سوكاتور التي أصبحت تحمل إسم HRM (فنادق ومنتجعات المغرب) ومع صندوق الإيداع والتدبير ومع مضايف « MADAEF «ومع ماريوت « MARRIOTT «من أجل احترام ما تم الاتفاق عليه ومن أجل القيام بما يجب القيام به حاليا قصد إيجاد الحلول للقضايا المطروحة وفق ما يخدم مصلحة الفندق والعاملين به، وبعد نقاش جدي ومسؤول من طرف المتدخلين، أكد الجمع العام على :
- عدم التمييز بين المستخدمين الجدد والقدامى والابتعاد عن كل ما من شأنه أن يؤدي إلى توتير الأجواء وخلق مناخ اجتماعي غير سليم داخل المؤسسة.
- احترام التسلسل المهني داخل كل قسم ومصلحة.
- مراعاة الكفاءة والخبرة عند إسناد المنصب والتكليف بالمهام من خلال ما يسمى ب job description
- مراعاة الكفاءة والخبرة التي راكمها العاملون بالفندق خلال المراحل الماضية والتي تبينت من خلال المؤتمرات التي أقيمت بالفندق بمناسبة التحضير لقمة المناخ COP22 ومؤتمر الأطباء بشهادة المنظمين والضيوف، مع التنويه بالمجهودات الجبارة التي بذلها المستخدمون لإنجاح جميع العمليات التي تمت لحد الآن.
- اعتماد مبدأ الكفاءة المهنية عند تشغيل مستخدمين جدد مع إعطاء الأولوية للعمال القدامى لملء المناصب الشاغرة، مع العلم أن الأقسام والمصالح الحيوية تعرف نقصا كبيرا في الموارد البشرية بسبب المغادرة الطوعية.
وبخصوص الحقوق والمكتسبات، فقد أكد الجمع العام على عدم التنازل أو التفريط فيها، بل الحفاظ عليها والتشبث بها، ومنها :
- التغطية الصحية.
- التقاعد (RCAR).
- المساهمة في صندوق جمعية الأعمال الاجتماعية للمؤسسة (نصيب المشغل ونصيب المستخدمين).
- تأدية الأجور في وقتها المحدد (نهاية كل شهر).
- تأدية أجر الشهر 13 (13 mois).
- تأدية أجر 6 أيام في السنة عن إجازة المرض.
- الاستفادة من الحج لشخصين في السنة.
- استمرار الاستفادة من منحة عيد الأضحى 1000 درهم.
- استمرار السلف بمناسبة عيد الأضحى 1000 درهم.
- توفير السبورة النقابية.
- توفير مكتب لعقد اجتماعات ممثلي العمال.
- الاستفادة من عطلة الأعياد الوطنية (يوم واحد) والدينية (يومان) وفق ما كان جاري به العمل.
- استمرار الاستفادة من منحة القفة.
- استمرار الاستفادة من التعويض عن النقل ونقل العاملات إلى مقرات سكناهن في المساء وفق ما كان جاري به العمل.
- استمرار الاستفادة من منحة السكن.
- استمرار الاستفادة من منحة التمدرس.
- إبرام اتفاقية جماعية لتقوية وتثمين العلاقات المهنية وتوفير مناخ اجتماعي سليم.
وفي الأخير أكد الجمع العام على بذل كافة الجهود من أجل خدمة مصلحة المؤسسة والعاملين بها، وعلى استمرار التعبئة ورص الصفوف والتضامن وتقوية الوحدة النقابية قصد صيانة المكتسبات والدفاع عن الحقوق».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.