د.الحسن عبيابة: مشروع قانون المجلس الوطني للصحافة بدون عنوان للمرحلة المقبلة    تفاصيل مشروع قانون أمريكي يخيّر البوليساريو بين الحكم الذاتي والإرهاب    جمعية الناشرين: المشروع يحصن المهنة    "أوكسفام": أربعة أثرياء في إفريقيا أغنى من نصف سكان القارة    بورصة البيضاء تفتتح التداولات بالأخضر    23 قتيلاً في قطاع غزة بينهم 8 أطفال    رسوم ترامب تشمل الجزائر وعدة دول    أكثر من 90 % من "ملاحظات المجتمع" على منصة إكس لا تُنشر    لبلايلي تنفي "بلوكاج" إصلاح المدونة    المغرب يحتفظ بالمركز ال 12 عالميّا    رئيس جماعة يتصدّر مسيرة أيت بوكماز    سلا الجديدة تشهد "ابتزازات عقارية"    "ريمالد" تعتني بزراعة القنب الهندي    دراسة ترصد أمراض البشر منذ 37 ألف عام وأقدم طاعون في التاريخ    كأس العالم للأندية .. لويس إنريكي: الظفر باللقب هدف سطرناه مند بداية الموسم    أحمد بوكريزية ل"رسالة 24″: برشيد تعيش توسعا عمرانيا مع وقف التنفيذ بسبب تأخر وثائق التعمير    حقوقيون يدينون "الملاحقات الكيدية" ضد الناشط إبراهيم ڭيني ويطالبون بحمايته    النفط ينخفض وسط مخاوف من تصاعد التوترات التجارية    الخطوط الملكية المغربية تجري محادثات لشراء طائرات من "إمبراير"    جهة سوس ماسة تعدل اتفاقية لتحفيز الاستثمار وإنعاش التشغيل    المتصرفون بجهة فاس مكناس يطالبون بإنصافهم الإداري ورد الاعتبار لمهامهم داخل قطاع التعليم    الفاسي الفهري: المغرب يراهن على الفرصة الديمغرافية لتحقيق مكاسب تنموية    تحسيس بمخاطر السباحة في السدود والوديان من طرف وكالة الحوض المائي لكير-زيز-غريس    خورخي فيلدا: الانتصار على الكونغو أعاد الثقة ل"لبؤات الأطلس" قبل مواجهة السنغال    أشرف حكيمي: الرحيل عن ريال مدريد لم يكن قراري    مشروع قانون إعادة تنظيم المجلس الوطني للصحافة بين التأهيل أم التقييد.    مجلس ‬المستشارين ‬يصادق ‬على ‬قوانين ‬مهمة    متقاعدو ‬المغرب ‬يخرجون ‬اليوم ‬من ‬جديد ‬إلى ‬الشارع    توقعات أحوال الطقس اليوم الخميس    سقوط سيارة في وادٍ قرب مدرسة أجدير بسبب السرعة المفرطة    استفحال ظاهرة الاعتداء على أعوان السلطة ببرشيد وسلطات الأمن تتحرك بحزم    حسن الزيتوني.. عامل الحسيمة الذي بصم المرحلة بأداء ميداني وتنموي متميز    هل ‬هو ‬الظلام ‬الذي ‬ينبثق ‬عنه ‬الفجر ‬الصادق ‬؟    بعد ‬الإعلان ‬عن ‬نمو ‬اقتصادي ‬بنسبة ‬4.‬8 % ‬وتراجع ‬التضخم ‬    تحطم مقاتلة تابعة لسلاح الجو الهندي ومصرع طياريها    محكمة كورية جنوبية تصدر مذكرة توقيف جديدة في حق الرئيس السابق    الإيطالي سينر والصربي ديوكوفيتش يتأهلان لنصف نهائي بطولة ويمبلدون لكرة المضرب    دراسة كندية: التمارين المائية تخفف آلام الظهر المزمنة    المغرب يعلن رسميا افتتاح سفارته في دمشق واستئناف العمل بمختلف مصالحها    المدرسة الدولية بالجديدة تميز وتألق مستمر في الباكالوريا المغربية وباكالوريا البعثة الفرنسية    لبؤات الأطلس يلدغن الكونغو في مباراة لا تُنسى    مجزرة كروية في أمريكا .. الملكي يتهاوى أمام إعصار باريس    "غي -تا" تكشف عن ملامح عملها الفني الجديد "كروا غوج"    في سابقة طبية إفريقية.. المغرب يشهد أول عملية جراحية بتقنية "v-NOTES" لاستئصال الرحم    مازغان يطلق المطعم الموسمي الجديد    إسرائيل تؤكد اغتيالها لمسؤول عسكري في حزب الله    عندما ينقلب "الحياد الأكسيولوجي" إلى سلسلة ثنائيات شاردة!    كاظم جهاد: جاك ديريدا والمسألة الفلسطينية    ظاهرة "طوطو" هل نُربي جيلاً لتمجيد الصعلكة!؟    أكثر من مليون متابع لفرقة تولّد موسيقاها بالذكاء الاصطناعي    الشاعر حسن نجمي يفوز بجائزة ابن عربي الدولية للأدب العربي    تورونتو تحتفي بعبق السوق المغربي    ممارسة الرياضة بانتظام تقلل الشعور بالاكتئاب والتوتر لدى الأطفال    "مدارات" يسلّط الضوء على سيرة المؤرخ أبو القاسم الزياني هذا المساء على الإذاعة الوطنية    التوفيق: معاملاتنا المالية مقبولة شرعا.. والتمويل التشاركي إضافة نوعية للنظام المصرفي    التوفيق: المغرب انضم إلى "المالية الأساسية" على أساس أن المعاملات البنكية الأخرى مقبولة شرعاً    التوفيق: الظروف التي مر فيها موسم حج 1446ه كانت جيدة بكل المقاييس    طريقة صوفية تستنكر التهجم على "دلائل الخيرات" وتحذّر من "الإفتاء الرقمي"    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



في بيان للاتحاد المحلي للفيدرالية الديمقراطية للشغل بفاس .. المطالبة بضمان حقوق مستخدمي وأطر فندق «ماريوت فاس جنان بلاص»

«عقد مستخدمو وأطر فندق ماريوت فاس جنان بلاص تجمعا عاما استثنائيا بمقر الفيدرالية الديمقراطية للشغل، تدارسوا فيه أوضاعهم الاجتماعية والمهنية، وبعد العرض الذي قدمه المكتب النقابي لمستخدمي الفندق المنضوي تحت لواء الفيدرالية الديمقراطية للشغل والذي استعرض فيه ما تم القيام به من جهود منذ التوقيع على بروتوكول الاتفاق في 24 يناير 2012 بين الاتحاد المحلي للفيدرالية الديمقراطية للشغل بفاس والمكتب النقابي للفندق والشركة العامة للتجهيز السياحي ‹›سوكاتور›› حول وضعية أجراء المؤسسة خلال فترة إغلاقها من طرف صندوق الإيداع والتدبير المالك لها قصد إصلاحها وإعادة هيكلتها والذي تضمن النقط التالية :
- أداء أجور العمال بنسبة مائة في المائة لكل عامل مع الحفاظ على جميع الحقوق والمكتسبات.
- تأدية الأجور في وقتها المحدد عند نهاية كل شهر.
- أداء مستحقات صندوق التقاعد (RCAR) نصيب العمال ونصيب المشغل في وقتها العادي.
- أداء مستحقات التأمين عن المرض (Assurance Maladie) نصيب العمال ونصيب المشغل في وقتها العادي.
- الاستفادة من التكوين المستمر بالنسبة لجميع العاملين بالفندق.
- الحفاظ على المساهمة في صندوق جمعية الأعمال الاجتماعية نصيب العمال ونصيب المشغل.
- تطبيق الزيادة في الحد الأدنى للأجور 5% بداية شهر يوليوز 2012 كما هو متفق عليه في محضر 12 مايو 2011.
ثم انتقل بعد ذلك إلى استعراض ما تم القيام به من اجتماعات واتصالات من طرف الاتحاد المحلي والمكتب النقابي مع إدارة الفندق ومع سوكاتور التي أصبحت تحمل إسم HRM (فنادق ومنتجعات المغرب) ومع صندوق الإيداع والتدبير ومع مضايف « MADAEF «ومع ماريوت « MARRIOTT «من أجل احترام ما تم الاتفاق عليه ومن أجل القيام بما يجب القيام به حاليا قصد إيجاد الحلول للقضايا المطروحة وفق ما يخدم مصلحة الفندق والعاملين به، وبعد نقاش جدي ومسؤول من طرف المتدخلين، أكد الجمع العام على :
- عدم التمييز بين المستخدمين الجدد والقدامى والابتعاد عن كل ما من شأنه أن يؤدي إلى توتير الأجواء وخلق مناخ اجتماعي غير سليم داخل المؤسسة.
- احترام التسلسل المهني داخل كل قسم ومصلحة.
- مراعاة الكفاءة والخبرة عند إسناد المنصب والتكليف بالمهام من خلال ما يسمى ب job description
- مراعاة الكفاءة والخبرة التي راكمها العاملون بالفندق خلال المراحل الماضية والتي تبينت من خلال المؤتمرات التي أقيمت بالفندق بمناسبة التحضير لقمة المناخ COP22 ومؤتمر الأطباء بشهادة المنظمين والضيوف، مع التنويه بالمجهودات الجبارة التي بذلها المستخدمون لإنجاح جميع العمليات التي تمت لحد الآن.
- اعتماد مبدأ الكفاءة المهنية عند تشغيل مستخدمين جدد مع إعطاء الأولوية للعمال القدامى لملء المناصب الشاغرة، مع العلم أن الأقسام والمصالح الحيوية تعرف نقصا كبيرا في الموارد البشرية بسبب المغادرة الطوعية.
وبخصوص الحقوق والمكتسبات، فقد أكد الجمع العام على عدم التنازل أو التفريط فيها، بل الحفاظ عليها والتشبث بها، ومنها :
- التغطية الصحية.
- التقاعد (RCAR).
- المساهمة في صندوق جمعية الأعمال الاجتماعية للمؤسسة (نصيب المشغل ونصيب المستخدمين).
- تأدية الأجور في وقتها المحدد (نهاية كل شهر).
- تأدية أجر الشهر 13 (13 mois).
- تأدية أجر 6 أيام في السنة عن إجازة المرض.
- الاستفادة من الحج لشخصين في السنة.
- استمرار الاستفادة من منحة عيد الأضحى 1000 درهم.
- استمرار السلف بمناسبة عيد الأضحى 1000 درهم.
- توفير السبورة النقابية.
- توفير مكتب لعقد اجتماعات ممثلي العمال.
- الاستفادة من عطلة الأعياد الوطنية (يوم واحد) والدينية (يومان) وفق ما كان جاري به العمل.
- استمرار الاستفادة من منحة القفة.
- استمرار الاستفادة من التعويض عن النقل ونقل العاملات إلى مقرات سكناهن في المساء وفق ما كان جاري به العمل.
- استمرار الاستفادة من منحة السكن.
- استمرار الاستفادة من منحة التمدرس.
- إبرام اتفاقية جماعية لتقوية وتثمين العلاقات المهنية وتوفير مناخ اجتماعي سليم.
وفي الأخير أكد الجمع العام على بذل كافة الجهود من أجل خدمة مصلحة المؤسسة والعاملين بها، وعلى استمرار التعبئة ورص الصفوف والتضامن وتقوية الوحدة النقابية قصد صيانة المكتسبات والدفاع عن الحقوق».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.