Peuple, ont affirmé, mercredi à Casablanca, les ministres de l'Emploi et des Affaires sociales, Abdeslam Seddiki et du Tourisme, Lahcen Haddad. MM. Seddiki et Haddad intervenaient lors de la cérémonie de signature de conventions pour la promotion de l'emploi dans la région du Grand Casablanca, entre l'Agence nationale pour la promotion de l'emploi et des compétences (ANAPEC) et plusieurs organismes des secteurs public et privé et de la société civile. Drainer davantage d'investissements et gagner la bataille de la compétitivité et de la qualité est indubitablement tributaire, en premier lieu, des compétences nécessaires et capables de relever la productivité et de respecter les normes internationales de qualité, a déclaré M. Seddiki. C'est dans ce cadre, d'ailleurs, que le Gouvernement n'a eu de cesse d'insister sur l'accompagnement des grands chantiers et des projets structurels de développement, en donnant la priorité aux approches participatives et à la bonne gouvernance en matière de formation et de gestion des politiques d'emploi, ainsi qu'au renforcement des mécanismes de dialogue social, à même de préserver les droits des ouvriers et de garantir la stabilité des institutions, note-t-il. Dans l'optique de promouvoir l'emploi, notamment des jeunes, le ministre a également estimé nécessaire d'inventer de nouvelles approches pour conjuguer les efforts et d'agir en harmonie. Il s'agit en fait de parvenir à des initiatives tendant à promouvoir l'employabilité, renforcer l'intégration dans le secteur privé et accompagner ceux désirant créer leurs propres entreprises. D'où le rôle central et avant-gardiste de l'ANAPEC dans l'accompagnement de toutes ces initiatives, à travers la mobilisation, l'encadrement et la mise à niveau des ressources humaines, afin de pouvoir accompagner la dynamique économique que connait le Maroc, a-t-il dit. Dans une déclaration à la presse, le ministre du Tourisme a indiqué que la problématique de l'emploi des jeunes se pose aujourd'hui avec acuité. Il existe une politique pour renforcer l'employabilité des jeunes, a-t-il assuré, citant à ce propos la formation initiale et la formation dans les instituts professionnels tels que l'OFPPT. M. Haddad a de même mis en exergue l'effort qui se fait pour promouvoir l'employabilité des jeunes et les aider à accéder aux marchés de l'emploi, à bien gérer leur carrière et à motiver les ressources humaines. Cet effort doit être consenti par l'entreprise elle-même dans l'encadrement et l'investissement dans le capital humain, a-t-il suggéré, notant que les conventions signées aujourd'hui permettent de combler le vide de l'employabilité des jeunes, notamment les lauréats des écoles de formation professionnelle en tourisme. Pour sa part, le Wali du Grand Casablanca, Khalid Safir, a mis en exergue la volonté de répondre aux aspirations de la jeunesse marocaine, en soulignant que l'emploi constitue une priorité stratégique, notamment l'emploi des jeunes qui représentent 30 pour cent de la population. Le chômage, l'une des grandes problématiques sociétales, qui affecte de nombreuses familles marocaines, constitue un phénomène social complexe induit par plusieurs facteurs et dont pâtissent, à divers degrés, tous les pays, a affirmé M. Safir. Et d'expliquer que le chômage dépend, dans une large mesure, du taux de croissance de l'économie nationale, de l'inadéquation entre l'offre et la demande d'emploi et entre la formation et l'emploi, ainsi que de l'absence des mécanismes nécessaires pour l'étude et la détermination des besoins du marché de l'emploi qui, malheureusement, connait plusieurs dysfonctionnements. En application des Hautes Orientations Royale, contenues dans le Discours Royal du 11 octobre 2013 et visant à promouvoir une nouvelle génération de villes du Royaume, il a été procédé à la mise en place d'un Plan de développement du Grand Casablanca pour la période 2015-2020, lequel place l'élément humain au centre de ses intérêts, a dit le Wali. Et d'ajouter que conscients de la contribution que peut apporter l'emploi pour la réalisation de ces aspirations, la réussite du développement économique et social et la lutte contre l'exclusion sociale dans la région du Grand Casablanca, notre pari aujourd'hui est de réaliser un taux de croissance annuel élevé et durable se situant entre 7 et 8 pour cent . L'ANAPEC s'associe avec la Wilaya du Grand Casablanca pour fédérer autour d'eux les acteurs économiques institutionnels et la société civile autour des questions de l'emploi et la promotion de d'emploi, a déclaré à la presse le directeur de l'ANAPEC, Anas Doukkali. Ces conventions permettront de créer plus de 8.000 emplois avec six grands employeurs-investisseurs au niveau du Grand Casablanca, de faire bénéficier plus de 7.000 jeunes de formations menant vers l'emploi et également d'accompagner des centaines de jeunes porteurs de projets générateurs de revenus, financés dans le cadre de l'INDH, a-t-il dit. A rappeler qu'une vingtaine de conventions de partenariat ont été signées, mercredi au siège de la Région du Grand Casablanca, entre l'Agence Nationale pour la Promotion de l'Emploi et des Compétences, les provinces et préfectures de la région, des investisseurs et des associations de la société civile, avec l'objectif de créer 8.700 emplois à l'horizon 2017 et d'améliorer l'employabilité de 7.700 bénéficiaires de sessions de formation.
