La mise à niveau et la restructuration du secteur du textile et de l'habillement doivent s'appuyer sur le renforcement de la dimension sociale en vue de l'intégrer dans l'action économique. Lors d'une réunion régionale tenue mardi dernier à Fes, Karim Tazi, président de l'Association marocaine de l'industrie de textile et d'habilement (AMITH) a fait part de l'engagement de son organisme de promouvoir la formation, la concertation et l'amélioration des conditions de travail. Il a souligné que ces facteurs sont de nature à augmenter les chances de succès des programmes de mise à niveau de l'entreprise. Il a indiqué que le secteur du textile et de l'habillement constitue un pilier de l'activité manufacturière au Maroc et emploie quelque 210.000 personnes, soit près de 43 % de l'emploi industriel, déplorant les répercussions négatives sur la filière dues au démantèlement des barrières douanières, à la concurrence de certains pays d'Europe et de la Chine et à la baisse des coûts de transport. Ghorfi Madani, président du bureau régional de l'AMITH-Fès, a, quant à lui, indiqué que le secteur du textile et de l'habillement à Fès compte 163 entreprises employant environ 24.227 ouvriers, soit 60 pc de la totalité de la main d'œuvre dans la région. Il a souligné que l'AMITH en collaboration avec le BIT, les ministères de l'Industrie et du Commerce, de l'Emploi et de la Formation professionnelle, les trois centrales syndicales (UMT, CDT, et UGTM) et la CGEM, a mené depuis le début de l'année une réflexion sur l'importance d'une approche durable fondée sur le travail décent dans la mise à niveau et la compétitivité du secteur marocain du textile habillement. D'autres intervenants ont présenté, chiffres à l'appui, des exposés sur l'état des lieux du secteur du textile, la réussite d'une expérience pilote de mise à niveau sociale au sein des entreprises, l'apprentissage et la formation professionnelle. Au cours des débats, les participants ont appelé à ce que soient débloqués les différents fonds de mise à niveau, appelant à l'activation de la réforme de l'administration et au changement des mentalités. Ils ont insisté sur la nécessité d'œuvrer dans un esprit de solidarité et de citoyenneté entre toutes les parties concernées en vue de relever les défis auxquels fait face le secteur.
