L'Académie Mohammed VI de football ouvrira officiellement ses portes en septembre 2009. Pour son directeur Nasser Larguet, l''engagement des jeunes, de leurs parents et de leurs éducateurs est réel. ALM : En quel stade êtes-vous arrivé dans la procédure de prospection de jeunes talents à travers le Royaume ? Nasser Larguet : A ce jour, grâce au dévouement d'éducateurs et d'observateurs, nous avons, depuis septembre 2007, couvert une grande partie des régions allant de Casablanca à l'Oriental (dont le nord du Maroc). Et depuis janvier, nous avons prévu de partir de Casablanca vers le Sud du Maroc. C'est une expérience exceptionnelle pour un éducateur comme moi d'aller à la rencontre de ces jeunes qu'ils soient de Berkane, Mrirt, Tarfaya entre autres, dans leur milieu naturel (villes, villages ou quartiers). C'est le minimum qu'on leur doit. L'engagement des jeunes, de leurs parents et de leurs éducateurs est réel. Les éducateurs sont disponibles et heureux de voir un responsable de l'Académie Mohammed VI de football aller à leur rencontre, ce qui me permet d'en profiter pour leur donner des informations techniques et parfois des documents concernant les entraînements.
Quel sera votre plan d'action et de travail au sein de l'Académie ? L'Académie Mohammed VI de football est un projet immense par sa philosophie. Une fois les jeunes détectés, identifiés et recrutés, le plan d'action est très simple. On procédera d'abord à la scolarisation de l'enfant au niveau qui est le sien (alphabétisation, primaire, collège, lycée, formation professionnelle). La scolarité est indispensable pour obtenir de bons footballeurs. Ensuite, le mettre dans les meilleures conditions du travail et lui transmettre des valeurs qui malheureusement ont disparu dans beaucoup de sociétés. Lors de votre tournée, est-ce que vous avez rencontré des obstacles qui ont handicapé votre travail. Lesquels et comment vous les avez surmontés ? Des obstacles, il y en a partout et dans tous les projets. Je pense que jusqu'à ce jour, les difficultés sont insignifiantes par rapport au plaisir que je ressens en rencontrant les jeunes. Le grand souci de mon activité actuelle (recrutement), est l'appréciation du niveau de jeunes recrues. Chaque éducateur-parent voit en son protégé le meilleur de tous, mais il y a des critères de haut niveau pour pouvoir accéder à l'Académie. Seuls les enfants méritants pour aller vers le haut niveau seront éligibles. C'est pour cela que cette responsabilité me revient en dernier ressort. En tant que technicien, est-ce que vous travaillez avec des cadres et des entraîneurs nationaux. Si oui, est-ce qu'on peut connaître leurs noms et un aperçu sur leur carrière ? Et aussi comment vous collaborez ensemble ? Les cadres qui travailleront avec nos jeunes devront être de réels formateurs avec une expérience d'une quinzaine d'années en formation et ayant formé bon nombre de jeunes devenus sportifs internationaux ou évoluant dans les clubs du GNF1. L'ensemble des collaborateurs œuvrant au sein de l'Académie (scolarité, technique, médical, intendance, femmes de ménage, lingères, etc.) devront former une équipe dans l'intérêt suprême du jeune. Je commencerai à désigner les éléments de mon staff technique à partir de février et ne seront opérationnels qu'en septembre 2009. La sélection des formateurs nationaux se fera sur la base de leurs compétences et on pourra faire appel à des formateurs européens.
