"Leadership féminin : besoins et stratégies des agences de presse africaines" est le thème choisi pour le séminaire de formation organisé par la Fédération Atlantique des Agences de Presse Africaines (FAAPA), dont les travaux se sont ouverts lundi et se poursuivront jusqu'au 18 octobre, au siège de l'Agence Marocaine de Presse (MAP) à Rabat. S'exprimant lors de l'ouverture des travaux du séminaire "Leadership féminin : besoins et stratégies des agences de presse africaines", le président de la FAAPA, Khalil Hachimi Idrissi, directeur général de la MAP, a indiqué que ce séminaire de formation s'inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie de la FAAPA préconisant l'investissement dans le capital humain, notant qu'il est exclusivement destiné au personnel féminin à haut potentiel, des journalistes et cadres des agences de presse africaines, en vue de développer leur soft skills et consolider leurs connaissances en matière de leadership. Pour sa part, Maggy Thomas, de l'Agence de presse namibienne (NAMPA), a indiqué que ce séminaire sur le leadership féminin est de nature à lui permettre d'en apprendre davantage sur les moyens de gérer son équipe de reporters en vue d'aboutir à une rédaction plus productive. Quant à Carine Edwige Mindze, cheffe du service économie de l'Agence de presse gabonaise (AGP), elle a tenu à remercier la FAAPA pour cette opportunité offerte aux femmes des agences africaines afin d'acquérir les rudiments du leadership féminin, estimant que c'est le moment d'étendre ce leadership en vue d'aboutir à davantage d'équilibre, de parité et d'équité pour l'efficacité des agences de presse. A noter que plusieurs ateliers seront organisés dans le cadre de ce séminaire, qui se poursuit jusqu'au 18 octobre au Centre Africain de Formation des Journalistes (CAFJ) au siège de la MAP, portant notamment sur le "leadership et le développement personnel", "la communication au service du leadership", "la prise de parole en public" et "personal branding, effet de mode ou véritable nécessité ?".
