BlueCup se veut l'opportunité de présenter les bons candidats. Des mises en situation sportive vont être organisées pour les évaluer. En ces temps de crise, il semble insensé que quelqu'un songe à préparer un évènement pour faire rencontrer l'offre et la demande en matière de recrutement. Et pourtant. Atlaséo, un cabinet spécialisé dans l'évènementiel, en partenariat avec Reims Management School, tente d'en faire le pari. En avril prochain, ils organisent à Marrakech la première édition de la BlueCup. «Nous nous sommes certes confrontés à des entreprises qui, pour des raisons évidentes liées à la crise financière, ont gelé leurs recrutements et leur budget événementiel. Ce phénomène, plus visible en France qu'au Maroc, n'est pourtant pas généralisé. Nous avons été sollicités par un grand nombre de sociétés : multinationales, cabinets de conseil, banques d'investissement qui restent sous-staffées et demandent à avoir accès à un vivier international de talents pour accompagner leur croissance», souligne Mohamed Guessous, directeur Général d'Atlaséo. Ce qui conforte les organisateurs dans la réussite de ce «salon» de recrutement, c'est donc la présentation de profils pointus, «d'excellence», dont nombre d'entreprises semblent avoir besoin, même dans la conjoncture actuelle. Le besoin d'élites semble ne pas non plus faire défaut, surtout pour des entreprises qui s'engagent dans de gros projets… A cela s'ajoute l'intention grandissante des Marocains de vouloir rentrer au pays. Cette tendance s'accentue en ces temps de crise. Tout ceci laisse donc les organisateurs de la BlueCup assez confiants, d'autant qu'ils souhaitent introduire un concept original pour marquer cette première édition. Cet évènement de recrutement est basé sur l'analyse comportementale des candidats. Là n'est pas l'originalité, puisque cette analyse est la base même du recrutement. En fait, les organisateurs tablent sur le sport pour faire se rencontrer les grands groupes internationaux, les petites structures à forte valeur ajoutée, ou encore les entreprises multinationales ayant des projets d'envergure sur le Maghreb, avec les candidats issus de grandes écoles françaises et marocaines de commerce et d'ingénieurs. Atlaséo attend quelque 150 étudiants et jeunes diplômés à haut potentiel provenant de Polytechnique, l'ESSEC, Sciences Po ou l'ISCAE. «Ce sera l'occasion pour des personnes d'horizons académiques et culturels différents de se rencontrer pour apprendre à se connaître et à travailler ensemble», explique M. Guessous. Comme les footballeurs par exemple, qui veulent attirer l'attention lors de matchs importants, les candidats auront donc à s'exprimer sur le terrain (mises en situation) tout en dévoilant leur capacité à travailler en équipe. Des excursions seront également organisées pour favoriser un échange entre ceux qui offrent des occasions et ceux qui ne demandent qu'à les saisir. Les entreprises pourront par exemple présenter leurs opportunités de carrières et leurs métiers dans un environnement détendu. «L'objectif est que les entreprises soient en mesure d'administrer, entre autres, leurs tests et autres cas pratiques dans un environnement d'exception. Il est primordial que les étudiants se sentent à l'aise et soient décontractés au contact des entreprises, qu'ils retirent leur masque : c'est ce que nous faisons avec la BlueCup », conclut le directeur général d'Atlaséo. A travers cette manifestation, un autre objectif est visé : celui de réduire les coûts et le temps des processus de sélection et d'embauche. Le rendez-vous est pris pour avril prochain.
