Cosmétique. La filiale marocaine met tout en œuvre pour le bonheur de ses employés. L'Oréal Maroc a en effet invité Arnaud Collery, «Happiness trainer» de renom international, qui a animé un workshop au profit des collaborateurs sur le bonheur. par Roland Amoussou C'est un terme qui trouve de plus en plus sa place au sein de l'entreprise moderne. Le bonheur en entreprise prend, en effet, de l'envergure. Aujourd'hui, certaines sociétés recrutent des «responsables du bonheur», un nouveau poste atypique qui émerge. L'objectif est d'aider les salariés à prendre du plaisir dans leur travail en optimisant, ainsi, la production de l'entreprise. Et c'est dans ce sens que l'Oréal Maroc a invité Arnaud Collery, conférencier expérimenté et «Happiness trainer». Il a assuré deux jours de séminaire (mercredi 8 et jeudi 9 février) au profit des collaborateurs de la filiale marocaine du géant français. Il s'agit d'un workshop qui s'inscrit dans l'agenda «Share & Care», un programme lancé par le groupe en 2013, avec l'objectif de faire de L'Oréal un environnement adéquat pour l'épanouissement de ses collaborateurs. «L'Oréal Maroc met tout en œuvre pour que ses collaborateurs travaillent dans un univers alliant plaisir et performance», fait remarquer le top management, ajoutant que c'est la raison pour laquelle l'entreprise déploie des actions innovantes pour fédérer et motiver ses équipes. La mission du «Happiness trainer» a été donc de développer pour la filiale marocaine du groupe L'Oréal, des ateliers de travail bas» sur la cohésion de groupe et le plaisir de travailler ensemble. «Quand je coache des gens seuls ou en équipe, mon but est de faire ressortir leur véritable changement, c'est-à-dire, ce qui fait qu'ils deviennent ce qu'ils sont aujourd'hui», explique Arnaud Collery, ajoutant qu'en entreprise, les gens ont besoin de sentir leurs émotions. «Pour moi, le bonheur en entreprise revient à rendre les gens le plus réel possible, le plus vrai possible. Quand j'anime un séminaire, mon but, c'est qu'à la fin les gens retirent leur masque complètement pour devenir une famille au sein de l'entreprise. Il est primordial de comprendre les forces et la vulnérabilité de chacun», poursuit-il. Notons qu'Arnaud Collery, outre les multinationales en Europe ou en Amérique du Nord, intervient beaucoup aussi dans les grandes entreprises basées au Moyen-Orient (Arabie Saoudite, Dubai, Qatar, Jordanie...) et en Asie du sud-Est. Pour rappel, le groupe L'Oréal (premier groupe cosmétique mondial) a réalisé un chiffre d'affaires de 25,26 milliards d'euros en 2015 et emploie 82900 personnes à travers le monde et dispose d'un portefeuille international de 32 marques complémentaires.
