L'EFE-Maroc (la Fondation de l'Education pour l'Emploi) et l'AFEM (l'Association des Femmes Chefs d'Entreprises du Maroc) ont organisé une table ronde sous le thème « Le recrutement de jeunes diplômés, quel choix ? Quel dispositif d'accompagnement? » dans la chambre de commerce, d'industrie et de service d'El Jadida le mardi 2 décembre 2014. Avec la présence d'acteurs associatifs, chefs d'entreprises opérant dans la région, décideurs, cabinets de recrutement ANAPEC, et acteurs dans le domaine de l'éducation, l'EFE et l'AFEM avaient comme objectif de réunir leurs partenaires institutionnels et les jeunes chercheurs d'emploi de façon à détecter les problématiques soit du côté des acteurs ou du côté de jeunes diplômés. Ce rassemblement a représenté une plateforme de discussion et de débat autour l'amélioration de l'employabilité des jeunes en recherche d'emploi dans la région et la mobilisation de partenaires afin de favoriser l'insertion des jeunes dans la vie active. De même, le partenariat entre l'EFE et l'AFEM se veut de créer une passerelle entre les chercheurs d'emploi dans la région et les entreprises, aussi de voir les besoins de recrutement des entreprises et les profils recherchés, et d'adapter les formations de l'EFE pour placer ces jeunes dans des emplois adéquats à leurs profils, comme a indiquée Zineb ALAMI, Directrice Développement d'Affaires EFE-Maroc. Au cours de cette rencontre, Saad AMAM, d'après la Délégation Provinciale de Commerce et d'Industrie à El Jadida a cité que la région Doukkala-Abda se positionne en tant que deuxième pôle industriel du Royaume derrière le Grand Casablanca, ce qui l'aide à développer son tissu industriel en offrant 500 mille emplois d'ici 2020. C'est une région dynamique grâce à l'implantation de grandes surfaces, notamment ‘Marjane' et ‘Mcdonald' et de nouvelles entreprises dans le parc industriel Jorf Lasfar. Cela traduit l'abondance des opportunités d'emploi à El Jadida. Pourtant, le fait de trouver un travail qui correspond à la spécialité du jeune diplômé ne parait pas une tâche facile ; donc, il est préférable aux chercheurs d'emploi de consulter des agences de recrutement comme l'ANAPEC pour pouvoir faciliter leur insertion professionnelle par le biais d'autres institutions, spécifiquement l'EFE-Maroc. Cette dernière met en place des programmes de formation en citant ; ‘WorkPlace Success', ‘Information Computer Technology' et ‘Finding a Job Is a Job' qui répondent aux exigences des entreprises marocaines. Par conséquent, les jeunes arrivent à s'intégrer rapidement et réussir dans la vie professionnelle. L'EFE-Maroc a formé et inséré 22 jeunes dans le marché d'emploi à El Jadida l'année dernière, et compte recruter 24 jeunes parmi eux 20 filles prenant en considération leur partenariat avec l'AFEM. Vers la fin de cette rencontre, les intervenants se sont mis d'accord sur un point que les chercheurs d'emploi doivent maitriser ; il s'agit de l'apprentissage de langues, française, anglaise et même chinoise permettant à ces jeunes d'améliorer leur compétences linguistiques pour convaincre le recruteur. La clôture de cette table ronde s'est marquée par un mot de Naoual BAKRY, Directrice des Opérations EFE-Maroc où elle a insisté qu'il faut mettre la main dans la main afin d'aider les jeunes jdidis à tracer un bon chemin vers l'emploi.
