L'Office a tenu son Conseil d'Administration pour dresser le bilan physique et financier de l'année 2010, ainsi que le plan d'action 2012. Le ministère de l'Emploi et de la Formation professionnelle prévoit une réforme de la formation professionnelle. Quelque 20 établissements, 7 instituts et 9 internats vont démarrer à la rentrée 2012/2013. L'OFPPT a tenu ce lundi 28 mai, son Conseil d'Administration en présence de Abdelouahed Souhail, ministre de l'Emploi et de la Formation professionnelle, de Meriem Bensalah, présidente de la CGEM, de représentants de l'administration et des salariés. La rencontre a été consacrée à l'approbation du bilan des activités de l'office au titre de l'exercice 2010 et à l'approbation du plan d'action et du budget de l'année 2012. Abdelouahed Souhail a souligné pour l'occasion l'effort déployé par l'Office durant les dernières années pour développer son dispositif de formation en termes quantitatif et qualitatif. En effet, l'OFPPT, en concertation avec les opérateurs économiques, a œuvré à l'adaptation de la formation en fonction des besoins du marché afin de suivre le développement économique du Maroc. La présidente de la CGEM a rappelé, pour sa part, l'importance accordée par l'OFPPT au capital humain. Elle a également mis l'accent sur la question de la formation continue qui peine aujourd'hui à prendre son envol ainsi que sur la nécessité de fixer des délais pour la réalisation du projet de réforme de la formation professionnelle que le ministère de tutelle envisage d'entreprendre. Lors de ce conseil, Larbi Bencheikh, Directeur général de l'OFPPT, a exposé les réalisations de l'exercice 2010 marqué par le renouvellement de la sollicitude royale à l'occasion de l'inauguration par le Souverain des ISTA BTP Errahma et Sidi Moumen, des centres mixtes de formation de Chaouen et d'Agadir, la pose de la première prière de l'ISTA Fnideq et la présentation de l'internat de l'ISTH M'diq. Les effectifs en formation ont évolué de 13,6% par rapport à 2009 pour atteindre 224.000 stagiaires en 2010/2011 pour un dispositif de formation élargi à 303 établissements (+119 EFP depuis 2002). Des performances atteintes comme l'a précisé Larbi Bencheikh grâce à une démarche qualité, une stratégie d'amélioration des outils de gestion, un système d'information, de GRH… Pour le plan d'action 2012, l'Office prévoit la formation de 310.000 stagiaires à la rentrée 2012/2013, soit une évolution de 11%. Un objectif en phase avec le plan de développement à l'horizon 2016 qui prévoit la formation de un million de jeunes. L'OFPPT vise ainsi à renforcer l'offre de formation de sorte à accompagner au mieux les besoins en ressources humaines et en compétence des grands chantiers économiques et sociaux, en l'occurrence dans les secteurs liés au Pacte National pour l'Emergence Industrielle, le BTP, la Vision 2020 pour l'hôtellerie/tourisme, la stratégie intégrée pour le secteur de la logistique, le plan Maroc vert… Dans cette perspective, quelque 20 établissements, 7 instituts et 9 internats pour faciliter notamment l'accès des jeunes filles à la formation professionnelle, verront le jour à la rentrée 2012/2013 avec une ouverture sur les nouveaux métiers. Le Directeur général a également indiqué que l'Office va renforcer les actions de formation continue auprès des entreprises avec la mise en place de la réforme de la gouvernance des CSF. Le budget de l'année 2012 s'élève à 2,7 Mds de DH, dont 2,3 Mds dédiés à la concrétisation du plan d'action de l'OFPPT.
