La vision stratégique intégrée de la formation professionnelle à l'horizon 2020 devra développer le secteur et lui permettre de jouer un rôle efficient dans la formation et la qualification de l'élément humain pour accéder à l'emploi décent, a souligné, lundi à Casablanca, le ministre de l'emploi et de la formation professionnelle, Abdelouahed Souhail. Cette vision devra mettre en place les mécanismes et outils à même de restructurer le dispositif de la formation professionnelle particulièrement aux niveaux de la gouvernance et des aspects organisationnels, institutionnels et pédagogiques, a indiqué le ministre lors de la tenue du conseil d'administration de l'Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT). Cette vision, en cours d'élaboration avec l'ensemble des partenaires, va accompagner les stratégies sectorielles notamment le pacte national pour l'émergence industrielle (PNEI), la vision 2020 pour l'hôtellerie-tourisme, plan Maroc Vert, vision 2015 de l'artisanat, le plan Halieutis, programme Rawaj et la stratégie nationale de développement de la compétitivité logistique et Maroc Numéric, a ajouté le ministre. Elle vise à poursuivre la dynamique enclenchée et à offrir une base contractuelle avec les différents intervenants (ministères, chambres et associations professionnelles, OFPPT, instituts privés et société civile) dans l'opération de formation et de qualification de l'élément humain et ce, dans l'objectif d'instaurer la bonne gouvernance du système de formation et son adéquation aux besoins de l'économie nationale. A cet effet, l'OFFPT devra concrétiser les plans définis par le contrat programme de la stratégie intégrée pour satisfaire les besoins en ressources qualifiées et accompagner les grands chantiers économiques dans tous les secteurs, a estimé M. Souhail, ajoutant que l'office est aussi appelé à développer la formation par apprentissage pour ceux ne disposant pas des conditions requises (niveau de scolarisation ou âge) en vue de leur qualification et leur intégration dans la vie active. Après avoir mis en exergue les actions de l'Office pour le développement de son dispositif de formation en termes quantitatifs et qualitatifs, le ministre a réitéré la détermination du gouvernement à soutenir ce secteur vital et invité l'ensemble des secteurs formateurs dont l'OFPPT à redoubler d'efforts en vue d'alimenter, à l'horizon 2016, le marché de l'emploi d'un million de jeunes lauréats du système de formation professionnelle. Intervenant pour sa part, le DG de l'Office Larbi Bencheikh, a rappelé que les effectifs en formation ont atteint 224.000 stagiaires en 2010-2011, soit une évolution de 13,6 % par rapport à l'exercice précédent. Cet essor a été soutenu par une démarche qualité menée avec l'appui d'organismes de renommée internationale et l'implication systématique des professionnels dans le processus de formation, a-t-il relevé, précisant que le plan d'action 2012 prévoit la formation de 310.000 stagiaires à la rentrée 2012-2013 contre 280.000 à la rentrée 2011-2012, soit une évolution de 11 % . Pour renforcer l'offre de formation et accompagner les grands chantiers économiques et sociaux, vingt établissements de formation professionnelle (EFP) vont démarrer lors de la prochaine rentrée portant ainsi le réseau à 327 EFP couvrant différents secteurs avec une ouverture sur de nouveaux métiers notamment aéronautique et logistique aéroportuaire, logistique, arts traditionnels, filière équine, énergies renouvelables, a-t-il annoncé. Le plan d'action 2012 prévoit le démarrage de sept instituts dans les villes dépourvues de centres et neuf internats pour faciliter notamment l'accès des jeunes filles à la formation et renforcer la formation de proximité, a-t-il indiqué, ajoutant que cet exercice verra aussi la poursuite du partenariat avec la Fondation Mohammed VI pour la réinsertion des détenus par le démarrage de 3 nouveaux centres portant le réseau à 47 centres et les effectifs à 6.590 bénéficiaires. En ce qui concerne les prestations aux entreprises, l'office amplifiera son action à travers la dynamisation de la formation continue au service de la compétitivité des PME/PMI. Cette stratégie, qui sera menée conjointement à la mise en place de la réforme de la gouvernance des contrats spéciaux de formation (CSF), permettra à l'office de se recentrer sur son métier de base de formation initiale et continue, a estimé M. Bencheikh, notant que les travaux de la commission tripartite (Etat, CGEM et syndicat) seront redynamisés pour définir les dispositions à même de faire aboutir la nouvelle réforme du système de formation. Le conseil d'administration a approuvé, à la fin de ses travaux, les bilans physiques (établissements et effectifs) et financiers de l'OFPPT au titre de l'année 2010, le plan d'action et le budget 2012. Le budget de l'exercice 2012 s'élève à 2,771 milliards de dirhams dont 2,321 milliards pour la concrétisation du plan d'action de l'office financé à hauteur de 40 % par les ressources propres de l'institution.
