* Moins d'un mois après le lancement du moteur d'emploi AmalJOB.com, les échos sont satisfaisants tant au niveau des recruteurs que des candidats. * AmalJOB.com est né d'un besoin palpable en proposant aux entreprises un outil leur permettant de trouver le collaborateur idéal en quelques clics. * Détails avec Hicham Lakhmiri, Directeur associé d'AmalJOB.com. F. N. H. : AmalJOB.com vient avec une innovation qui s'adresse aux Marocains à l'étranger désirant travailler au Maroc. Cette mission que s'assigne le moteur de recherche d'emploi émane-t-elle d'une demande constatée au niveau du marché ? Hicham Lakhmiri : Le marché de l'emploi marocain ne cesse de se développer et ses besoins deviennent de plus en plus importants. La demande d'emploi s'accélère davantage avec l'arrivée de nouveaux investisseurs. Cette demande est devenue exigeante vu la spécialisation des métiers dans les différents secteurs. Notre pays a donc besoin de l'implication de toutes ses forces, qu'elles soient au Maroc ou à l'étranger. Celles présentes à l'étranger apportent un regard neuf, différent et leur participation à la vie active viendra en complément à la croissance de notre économie. F. N. H. : Ce moteur sera-t-il uniquement adressé aux profils de haute qualification ? H. L. : Les profils les plus recherchés sur le marché marocain, les plus difficiles à repérer et à dénicher sont clairement ceux de très hautes qualifications. AmalJOB.com cible donc principalement cette catégorie de candidats par le biais des différents services que nous mettons à leur disposition. Cependant, notre site reste ouvert à tout demandeur d'emploi désirant s'inscrire et déposer son CV afin d'être repéré par les recruteurs. F. N. H. : AmalJOB.com se targue d'être un moteur nouvelle génération. Quelles sont, dans ce sens, les technologies sur lesquelles vous vous basez ? H. L. : Les moteurs de recherche d'emploi sont passés par plusieurs étapes de développement. Les moteurs première génération, dit standards, possèdent des fonctionnalités simples pour les candidats (joposting). Ceux de deuxième génération, service e-sourcing, sont plus élaborés en matière de contenu et de services. Ils possèdent un tableau de bord standard avec suivi des candidatures et des publications, une base de CV, un matching avec les offres, des alertes e-mails, etc. Quant à la troisième et dernière génération, solutions e-recrutement, en plus de ce que propose le précédent, elle offre aux recruteurs et aux candidats un plus large panel de produits et services personnalisés. AmalJOB.com en fait partie et se vante de la qualité de sa plate-forme de par son perfectionnement et sa fiabilité conçue en utilisant la pointe des technologies actuelles. F. N. H. : Les demandeurs d'emploi peuvent passer des tests de compétences en ligne, mais comment pensez-vous accélérer le processus de recrutement et faciliter son traitement ? H. L. : Nous sommes encore à la phase de démarrage, les tests de compétence sont inscrits dans notre programme, parmi d'autres produits, et seront lancés le moment approprié. Quant à l'accélération du processus de recrutement et la fluidification de son traitement, notre site a été conçu dans cet esprit et ses diverses fonctionnalités optimisent d'une façon qualitative ce besoin. Il permet ainsi de diminuer considérablement la phase de sourcing et de tri des CV. Il permet aussi de fournir une base de données segmentable, de bénéficier de CV vivants régulièrement mis à jour, ainsi que la captation des profils actifs et passifs. F. N. H. : Est-ce qu'on peut avoir une idée sur l'équipe d'AmalJOB.com ? H. L. : Nous sommes une jeune start-up qui vient de démarrer avec une équipe qui répond parfaitement aux attentes de nos clients. Nous sommes pour le moment implantés au Maroc et en France. Nous projetons de nous agrandir au fur et à mesure du développement d'AmalJOB.com et ce afin de préparer de nouveaux produits et services que nous mettrons à la disposition des candidats et des recruteurs. F. N. H. : A ce stade de votre lancement, quels en ont été les premiers échos ? H. L. : Je dirais plus que satisfaisants tant au niveau des recruteurs que des candidats. AmalJOB.com vient combler un besoin palpable en proposant aux entreprises un outil leur permettant de trouver le collaborateur idéal en quelques clics. Quotidiennement, notre site est très sollicité par les visites et les inscriptions. Les recruteurs que nous avons rencontrés nous ont assurés de leur prédisposition à se servir de notre plate-forme qui leur facilitera grandement la tâche de gestion des ressources humaines.
