Le CNDA un outil de développement humain au niveau régional. Le CAMA, un programme de formation en gestion associative exemplaire. Le CNDA (Centre National de Développement et d'Alphabétisation) en collaboration avec la CGEM- Union régionale du Souss Massa Draâ et l'ISIAM, répondant à l'appel royal, a mis en place le Certificat d'Aptitude en Management Associatif- CAMA-, afin de renforcer les compétences de gestionnaires, des dirigeants des associations pour une action sociale régionale plus dynamique et plus efficace. La finalité de ce programme est de permettre aux dirigeants des associations locales et régionales de devenir des gestionnaires performants aptes à élaborer des projets et à chercher le financement pour des actions communautaires de développement humain. Lors d'une cérémonie sympathique de remise de certifications aux différents responsables qui ont suivi la formation pour obtenir le CAMA, le président de l'ISIAM, Aziz Bouslikhane a expliqué le cadre de cette formation en disant : « Quand Sa Majesté le Roi Mohammed VI a annoncé le lancement de l'Initiative Nationale de développement humain ( INDH), le 18 mai 2005, le bureau exécutif du CNDA ainsi que son Comité Consultatif, ont été très attentifs aux orientations de SM le Roi. Nous avons ainsi donné au plan d'action 2005, trois axes prioritaires qui sont en parfaite cohérence avec les directives royales, à savoir l'éducation et l'alphabétisation, les actions génératrices de revenus et d'emploi et l'assistance des personnes en situation vulnérable. C'est dans ce sens que nous avons renforcé notre programme d'alphabétisation et avons pu offrir 10 800 femmes et jeunes filles en milieu rural le programme d'alphabétisation fonctionnelle et ce dans 7 provinces de la Région Souss Massa Draâ et de Marrakech Tensift El Haouz. Nous avons donné une importance particulière aux actions génératrices de revenus afin d'améliorer le niveau de la population rurale de plus de 3500 femmes. Dans un souci de création d'emploi pour les jeunes diplômés, nous avons maintenus nos efforts pour la création de postes stables dans le domaine de la formation, de la supervision et de développement local. L'équipe du CNDA est composée de 276 salariés, formateurs et agents de développement. Le CNDA a toujours été et restera un outil de développement humain au niveau régional » Il est à signaler que pour l'obtention du CAMA, 156 inscrits ont tous eu leur certification. Preuve du grand intérêt qu'accordent les représentants et gestionnaires des associations et coopératives à cette formation qui leur permet d'acquérir de solides notions en gestion moderne et management, comptabilité, juridique, exploitation … Les représentants ont d'ailleurs tenu a exprimé leur satisfaction au sujet de cette formation ainsi que leur remerciements au CNDA qui leur a permis d'accéder à une formation en gestion associative. La cérémonie de remise des certificats aux dirigeants des associations, dans le cadre de la formation CAMA, coincide avec le 1er anniversaire de lancement de l'INDH lance par SM Le Roi Mohammed VI. Les objectifs du CNDA se résume comme suit : alphabétiser les bénéficiaires, principalement les femmes dans le milieu rural et les initier à une activité professionnelle génératrice de revenu grâce à la dynamisation d'associations locales ; encadrer les bénéficiaires pour la création de coopératives et pour le lancement de petits projets pour un développement socio-économique durable ; participer à la création d'emplois pour les diplômés grâce aux postes d'alphabétisation ; offrir des programmes d'alphabétisation fonctionnelle dans les PME pour augmenter leur productivité. Les réalisations pour 2005, dans le cadre de l'INDH, se résument ainsi : o la gestion durable d'Arganeraie dans le Sud Ouest du Maroc pour la promotion de la femme rurale. Reboisement en arganiers de 37 Ha, 25 douars ont bénéficié d'une formation en reboisement et en préservation de l'arganier ; o l'alphabétisation fonctionnelle des femmes rurales membres des coopératives d'argane pour un développement humain durable. Plus de 2000 femmes, y compris les membres des conseils d'administration de 50 coopératives arganières, sont aptes à gérer de manière optimale leurs coopératives et à gérer de manière durable de l'Arganeraie ; o l'alphabétisation, véritable levier pour le développement humain : plus de 10 800 femmes alphabétisés et sensibilisées à l'éducation civique, religieuse et sanitaire ; o la formation en éducation sanitaire : prévention de 12 000 jeunes filles rurales alphabètes aux Infections Sexuellement transmissibles ; o l'Alphabétisation fonctionnelle au service des coopératives arganières : 1800 femmes formées en gestion de coopératives. Préparation d'un manuel pédagogique adapté à la gestion des coopératives arganières ; o Formation des membres d'encadrement des coopératives arganières. 140 personnes formées, 50 coopératives ont augmenté la qualité de production de l'huile d'Argan et ses dérivés et pénètrent de nouveaux marchés. Il est à savoir que le Souss Massa Draâ a battu le record au niveau de la création des coopératives féminines. Ces coopératives qui sont dirigées de plus en plus avec une gestion rationnelle et un savoir faire en matière associatif, constituent effectivement un vrai levier de développement, dans divers secteurs de l'économie dont le bénéficie revient directement aux populations locales qui voient leur niveau de vie s'améliorer, leur dignité prendre réellement forme, leur participation citoyenne de plus en plus dynamique : un grand acquis pour le développement durable de proximité qui cadre parfaitement avec l'esprit de l'INDH.
