McDonald's France restaurants, société qui gère 69 restaurants sous enseigne McDonald's en région parisienne, a signé un accord d'entreprise avec les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC et FGTA-FO, dans le cadre de la négociation annuelle sur les salaires. Il s'agit du 33ème accord signé depuis la création de MFR, en 1995. Pour les employés, cet accord d'entreprise prévoit une augmentation de 1,5% du salaire réel, à compter du 1er avril 2002. Le salaire de base horaire pour les équipiers à l'embauche passe ainsi à 6,94 euros (le SMIC est de 6,67 euros depuis juillet 2001). L'accord prévoit également le doublement des primes de résultats, qui seront par ailleurs versées tous les deux mois, à compter du 1er mai 2002, aux employés ayant un minimum de trois mois d'ancienneté. L'accord institue aussi la création d'une prime de fin d'année de 150 euros, versée aux employés ayant au minimum 12 mois d'ancienneté. Pour les agents de maîtrise et les cadres, le barème des augmentations annuelles des salaires au titre de la performance individuelle varie entre 2 et 4 %. Enfin, à partir du 1er avril 2002, les 4.500 salariés des établissements de McDonald's France restaurants bénéficieront d'un abondement de l'employeur de 35%, au lieu de 25%, pour les versements sur le plan d'épargne entreprise. En ce qui concerne le remboursement des frais de santé, l'accord prévoit également une revalorisation des prises en charge de la mutuelle santé sans augmentation des cotisations.
