«Nous recherchons des personnes mobiles à l'échelle internationale». La Vie éco : Quelles sont vos perspectives de recrutement pour cette année ? n Nous avons l'ambition de recruter 400 nouveaux collaborateurs cette année. Ils viendront compléter notre dispositif de Casablanca. En tant que partenaire de la transformation digitale des grands groupes et du secteur public, Atos Maroc se doit de penser autrement, challenger ses modes de travail pour offrir la meilleure expérience client et anticiper les défis de demain. Les talents restent le facteur clé du succès d'Atos. Cela signifie recruter les meilleurs profils, valoriser les réussites individuelles et collectives, accompagner les développements de carrière… Quels sont les profils que vous recherchez ? Les profils recherchés sont liés principalement aux programmes de transformation de nos clients. Nous avons une multitude de demandes à sourcer à la vue de cette croissance. Que ce soit dans les secteurs du retail, des services, de la finance, des télécoms ou des assurances, nous recherchons des ingénieurs dans le domaine de l'infrastructure data management et de l'intégration de système. Ainsi, les profils de types Java, Dot Net, PHP, SAP et Cobol sont fortement recherchés actuellement. En parallèle, les profils de consultants fonctionnels sur ces secteurs d'activités sont également recherchés. Nous recherchons donc des compétences à la fois confirmées sur un domaine précis, mais également des jeunes talents avec une soif de curiosité et un goût prononcé pour les nouvelles technologies. Accordez-vous une importance à des compétences particulières ? Atos est reconnue pour la qualité de service délivré. L'excellence opérationnelle est notre leitmotiv. A cet effet, en plus de l'expertise technique qui est un prérequis, nous attachons une importance particulière aux compétences linguistique et de communication en général. Nos collaborateurs sont en effet en contact avec nos clients et représentent Atos lors des projets déployés. Nous recherchons également des personnes mobiles à l'échelle internationale. Le marché du secteur IT est en pleine croissance au Maroc. Ces profils sont très demandés. Les rémunérations et les packages sont en relation directe avec l'expertise et l'expérience des talents recherchés.
