L'OFPPT, l'institut de formation professionnelle qui compte le plus grand nombre d'étudiants dans ses rangs fait de l'adaptabilité de ses programmes aux besoins du marché de l'emploi sa principale mission.Sa stratégie est simple, concise et assurément pertinente. Avec 72% de taux d'employabilité de ses lauréats, l'Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) est sans conteste l'institut de formation le plus performant au Maroc et fait de la formation professionnelle le premier vecteur d'employabilité. Celle-ci s'impose aujourd'hui comme l'option la plus attrayante en termes de nombre parce que facilement indexable sur les besoins du marché de l'emploi. Ces derniers, grandissants, deviennent de plus en plus avides de main-d'œuvre qualifiée et friands de profils spécialisés dans les secteurs qui concentrent aujourd'hui le plus d'investissements directs étrangers (IDE). Ainsi, l'OFPPT, qui a multiplié par 5 le nombre de ses lauréats, passant de 40.000 à 192.000 futurs lauréats entre 2012 et 2015, a fait du constat sur le déficit d'employabilité une problématique à laquelle il a répondu par une stratégie qu'il mène avec brio. Engagé depuis des années dans la fourniture des entreprises en jeunesse formée et qualifiée, capable d'opérer dans divers secteurs et apte à assurer la réussite des missions industrielles portées par les investisseurs qui font appel à leurs talents, l'Office s'est imposé la lourde tâche d'assurer la formation pédagogique et technique au profit de chantiers nombreux et justifie aujourd'hui d'un bilan 2002/2015 des plus satisfaisants. Parmi les nombreuses conclusions à en tirer figure la croissance du nombre d'établissements de formation : +85% (de 184 à 341) et les places pédagogiques de +700% (436.000). Larbi Bencheikh, directeur général de l'OFPPT précise, dans son compte rendu, que les formations pourvues par l'Office couvraient plus de 300 métiers relatifs à divers secteurs d'activités tels l'industrie, les services (secteur tertiaire), le transport, le BTP, l'hôtellerie, les nouvelles technologies de l'information et de la communication... Bref, toutes les fonctions requérant des compétences ciblées et acérées répondant aux besoins ponctuels exprimés par les nouveaux employeurs. L'OFPPT répartit ces formations en cinq niveaux de qualification : technicien spécialisé pour les bacheliers, technicien pour le niveau bac, la qualification pour la 3e année du collège, la spécialisation pour ceux qui détiennent un niveau de certification primaire et enfin le bac pro, qui sera programmé cette année. L'OFPPT s'attend cette année à une promotion de 3.000 lauréats spécialisés dans 10 secteurs d'activité dont 17 filières. En 2021, ce nombre devrait atteindre les 140.500. Le programme vise la formation qualifiante de courte durée (3 à 9 mois) de 124.000 personnes devant satisfaire les besoins formulés par des entreprises récemment installées au Maroc (principalement des industriels) et celles dont le cœur de métier a subi des transformations d'ensemble par voie d'actualisations technologiques qualitatives. Concernant les diplômés chômeurs, principalement les licenciés, l'office met à leur disposition un cursus dédié qui devra permettre la formation de 5.000 candidats d'ici fin 2016. Pour aider à achever ses objectifs, il était indispensable d'augmenter le nombre de jeunes suivant un programme de formation par alternance, passant de 7.000 à 89.900 candidats. L'objectif de l'OFPPT est de passer d'un taux de 30% de formation alternée à 60% à l'horizon 2021. L'axe sur lequel cette stratégie s'adosse verse en faveur de l'accompagnement des secteurs structurants en augmentant le nombre de stagiaires formés de 4.700% pour le transport et la logistique, 2.200% pour l'hôtellerie-tourisme, 19,59% pour les métiers des NTIC et 1.000% pour les services. Sur la seule année 2015, les secteurs du BTP et de l'automobile ont enregistré des hausses respectives de 673% et 279%.
