Le management d'AXA compte se servir de l'autorisation qui lui a été attribuée lors de l'assemblée générale mixte du 27 avril 2011 et de celle du ministre des Finances marocain (appel public à l'épargne) pour procéder à une augmentation de capital réservée à ses salariés français et étrangers. Baptisée à l'occasion «Shareplan 2011», cette opération s'effectuera, ouverte du 3 au 7 novembre courant, par émission d'un maximum de 65.502.183 actions nouvelles, d'un montant nominal de 2,29 euros, soit un montant maximal de 150 millions d'euros. Ce dernier, pour rappel, représente 2,82% du capital social de la société AXA, à fin juin 2011. Deux offres seront proposées aux 100.000 salariés éligibles du groupe sur les 40 pays où AXA est présente, une première offre classique et une autre dite à effet de levier. Pour cette dernière, le prix de souscription a été fixé à 9,10 euros, soit 86,40% du prix de référence. Selon le management du groupe, cette opération, 12e du genre depuis 2000, vise à «renforcer le lien existant avec (ses) collaborateurs, en leur ouvrant le droit», notamment, «au développement du groupe et bénéficier en contrepartie des fruits de ce développement». Elle permettra aussi aux salariés souscripteurs de prendre part «aux décisions du groupe en votant lors des assemblées générales des actionnaires» de la société. Les filiales aussi S'agissant du Maroc, l'offre proposée est celle dite à effet de levier (via AXA Plan 2011 Global). Elle s'adresse exclusivement aux salariés des sociétés du groupe, détenues à plus de 50% et ayant adhéré aux Plan International d'Actionnariat du Groupe (PIAG). Peuvent ainsi participer à l'opération, AXA Assurance Maroc (100%), AXA Assistance Maroc (59%), AXA Assistance Maroc Services (100%), ACRED (87,15%), ACREDASSUR (99%) et l'Institut de formation et de développement professionnel (100%). Pour les salariés éligibles de ces sociétés, leurs versements ne devraient en aucun cas dépasser ceteris paribus 10% du salaire annuel net d'impôt sur le revenu, tel Il est à noter que ce plafond peut être fixé à 2,5%, si aucune réservation préalable n'est enregistrée. Par ailleurs, il est donné aux salariés éligibles le droit de recourir à leur «employeur local (pour) l'octroi d'une avance de trésorerie ne dépassant pas 20.000 DH en vue de l'acquisition de parts dans le Shareplan 2011». Enfin, cette opération devrait permettre aux éventuels souscripteurs de «multiplier par 10 (effet de levier) leur versement initial converti en euros» et «une performance égale à 7,5 fois la hausse du cours de l'action». La date de réalisation de la présente opération a été arrêtée au 9 décembre prochain, pour une livraison des actions, au fonds commun de placement d'entreprise (FCPE) «Shareplan AXA Direct Global», en janvier 2012. Pour les sociétés marocaines, le taux de change, fixé le 28 octobre 2011, est de 11,30 DH, et le prix de souscription devrait être égal à «la contre-valeur en DH de 86,40% du prix de référence en euros», établi à 10,53 euros.
