L'étape rbatie de la Caravane Emploi et métiers 2019 a pu accueillir plus de 3.000 visiteurs en une journée. Une moyenne de 40% des candidats s'étant présentés ont suscité l'intérêt des recruteurs pour un second entretien au sein de l'entreprise. Mais un constat persiste: une grande partie des candidats, malgré leurs aptitudes et compétences, n'arrivent pas à «se vendre». L'événement fera escale à Casablanca les 30 et 31 octobre. Après une première étape dans la ville ocre, la Caravane Emploi et métiers 2019 s'est arrêtée jeudi 10 octobre à Rabat. Une escale qui a enregistré une affluence record par rapport aux éditions précédentes. L'événement a accueilli plusieurs nouvelles entreprises exposantes, en plus de celles déjà présentes durant l'édition marrakchie en avril dernier. Ainsi, Axa Technologies et Axa Assistance Maroc Services ont rejoint le Groupe Crédit agricole comme partenaires majeurs de cette nouvelle étape. Plusieurs secteurs étaient représentés (offshoring, banque, finance, tourisme, services, institutions publiques…), et plus de 50 professionnels (RH, coachs, consultants, représentants de TPE, PME et GE… ) étaient à la disposition des candidats afin d'aider ceux-ci à mener à bien leurs entretiens. «Rabat nous a réservé une belle surprise, dans la mesure où nous avons dépassé le nombre des visiteurs de toutes les étapes rbatie passées, avec plus de 3.000 candidats pour cette seule journée», affirme Karima Hammoucha, directrice commerciale d'AmalJob/ Novojob, groupe organisateur de la Caravane Emploi et métiers. Mieux encore, en moyenne, 40% des candidats présents ont suscité l'intérêt des recruteurs pour un second entretien. En effet, les entreprises exposantes ont enregistré un important flux de candidatures avec des profils émanant de l'ensemble de la région. «L'expérience était particulièrement intéressante pour nous, car nous ne nous attendions pas à recevoir autant de CV. Nous avons retenu environ 40 profils qui correspondent à nos besoins dans notre cœur d'activité, et passé plus d'une vingtaine d'entretiens, principalement pour des ingénieurs en software et en hardware», détaille Dina Sefiani, Executive Assistant Lear Corporation. Outre l'équipementier automobile, plusieurs secteurs étaient représentés, notamment celui de la relation client. «Nous avons reçu plus de 120 candidatures dans la matinée, et 30% correspondent aux profils que nous recherchons. Nous avons véritablement trouvé notre cible ici, notamment pour le call center et pour le «Team Leader Program» dédié aux lauréats des grandes écoles», témoigne Ranaa Essaid, chef de projet RH et marque employeur Intelcia. Si l'affluence et la qualité des profils sont certains, un constat s'impose à l'ensemble des recruteurs. «Si 50% des candidatures répondent à nos critères, il faut tout de même souligner que globalement, même lorsque les CV sont intéressants et que les candidats maîtrisent le français, ces derniers ont du mal à se vendre», relève Bertrand Gaulandeau, DRH d'Axa Services Maroc, partenaire majeur de cette étape. Un constat que partage Ali El Ghanbouri, conseiller emploi de l'ANAPEC. «70% des chercheurs d'emploi ne parviennent pas à décrocher d'entretien. En premier lieu, parce qu'ils ne disposent pas des bonnes techniques de recherche d'emploi, qui désormais obéissent à de nouvelles règles notamment avec la montée en puissance du digital», affirme-t-il lors de son intervention sur «Les Nouvelles tendances du marché de l'emploi». Plusieurs ateliers ont d'ailleurs rythmé l'événement dans l'objectif d'accompagner et de guider les candidats dans leur recherche d'emploi. «Nous sommes bien plus qu'un simple ou qu'un énième salon de recrutement. La Caravane Emploi et métiers se positionne aujourd'hui comme une véritable plateforme d'offre d'emplois mais avec une forte vocation sociétale. L'objectif de l'accompagnement que nous offrons, depuis l'amont du processus de recherche d'emploi, est d'outiller les candidats en soft skills, surtout ceux qui n'y ont pas accès, afin qu'ils décrochent des entretiens ultérieurs auprès des entreprises partenaires», rappelait la directrice commerciale de Novojob Maroc. La tournée des recruteurs va se poursuivre. C'est la capitale économique qui accueillera la prochaine étape de la Caravane Emploi et métiers, les 30 et 31 octobre au Complexe Mohammed V. Plus d'une quinzaine d'entreprises ont déjà confirmé leur inscription. Une autre étape est programmée pour le 21 novembre 2019 à Tanger.
