L'Union générale des travailleurs du Maroc (UGTM) a signé, jeudi à Casablanca, deux conventions collectives avec le groupe scolaire Essalam et le Centre industriel technique professionnel (CITP-Essalam), une "première" du genre dans le secteur de l'enseignement privé au Maroc. D'une durée de trois ans et reconductibles de manière tacite, les deux conventions ont été conclues après une série de négociations entre les sociétés et les bureaux syndicaux relevant de l'UGTM et ce, conformément aux dispositions des articles 104 et 134 de la loi 65-99 relative au Code du travail, précise-t-on au cours de la cérémonie de signature. Le ministre du Travail et de l'insertion professionnelle, Mohamed Amkraz, qui assistait à cette cérémonie, s'est félicité de la coopération et de la confiance mutuelle entre les parties concernées, qui ont opté pour "un partenariat gagnant-gagnant en vue de parvenir à un accord". Les deux conventions, a-t-il poursuivi, auront "des effets positifs sur les deux établissements, à la faveur du développement des relations professionnelles, du renforcement d'un climat social sain et de l'amélioration de la qualité des ressources humaines et du rendement". De son côté, le secrétaire général de l'UGTM, Enâam Mayara, a souligné que les deux accords "revêtent une importance particulière dans la mesure où elles garantissent plusieurs acquis aussi bien aux salariés qu'aux propriétaires", soulignant la nécessité de faire prévaloir l'approche participative pour préserver la dignité des travailleurs et améliorer le rendement des sociétés. Pour sa part, Elaidi Zidani, fondateur et patron des deux établissements, a mis en avant l'impact des conventions collectives dans le développement des relations contractuelles et dans l'amélioration de la qualité des rapports professionnels, de manière à préserver les droits fondamentaux des salariés et garantir la bonne marche de l'entreprise. La directrice du CITP-Essalam, Salima Zidani, a expliqué que les deux accords sont le couronnement d'une série de négociations ayant démarré en janvier 2019 avec les représentants des salariés, en coordination avec l'UGTM et avec l'accompagnement et le soutien de la direction provinciale du travail et de l'insertion professionnelle de la préfecture d'arrondissements Aïn Sebaâ-Hay Mohammedi.
