Les Echos : En quoi consiste le concept du «coaching autour du pot», dont vous êtes l'initiateur ? Pierre Carnicelli : Créé en 2006, son objectif était de satisfaire une demande à laquelle ne répondent pas forcément les diverses fédérations de coachs, qui se penchent sur les besoins de ces derniers avant toute chose, en organisant des évènements pour et par des coachs de leurs fédérations respectives. L'idée est de permettre, au-delà des fédérations et en tenant compte de toutes les approches existantes, la mise en relation des coachs et des non coachs. Pour permettre de faire connaître d'une part «qu'est-ce que le coaching», et «qui sont les coachs». En France, diverses réunions ont lieu mensuellement dans diverses villes (Paris, Nantes, Montpellier, Strasbourg, Lille,...) et chaque mois, un sujet est choisi. Ce mois-ci, nous avons opté pour «la manipulation». Casablanca a rejoint la liste,il y a deux mois. Le coaching connaît-il actuellement son heure de gloire ? Hélas, pas encore, mais le coaching est en forte évolution. Il est de plus en plus connu par le public, au-delà des images d'Epinal habituelles et des idées reçues. Plus le coaching sera connu et plus il se développera.Aujourd'hui et de plus en plus, les marchés solidaires sont réellement supportés par les coachs.Par contre, souvent le coaching est une activité qui nécessite pour le coach une autre activité professionnelle, sauf cas exceptionnel. Le coach fait plusieurs métiers, car le coaching ne se vend pas comme une voiture. En tant que coach, trouvez-vous qu'il est plus facile de coacher une seule personne ou plusieurs en une seule fois ? Pour quelles raisons ? Le coaching collectif a un intérêt évident pour le coach car il permet d'utiliser la dynamique de groupe pour évoluer. Toutefois, certains cas ne peuvent pas être coachés en groupe : par exemple, le coaching d'un chef d'entreprise dont les affaires seraient évidemment confidentielles ! Personnellement, je dois dire que ma préférence va vers le coaching individuel, qui permet de coacher plus directement une personne en utilisant toute une palette d'outils non utilisables en groupe. Je dois dire que j'apprécie aussi beaucoup la démarche appréciative collective qui permet d'accompagner toute une entreprise de manière extrêmement efficace et collaborative (positive-collaborative-participative). Vous organisez une séance de coaching au Maroc le 18 mars prochain. Quel sera le sujet abordé ? Le 18 mars seront organisés une réunion sur le sujet du mois, qui est «la manipulation» (et le harcèlement moral), puis une conférence sur le sujet général (le coaching). Le lendemain commence la première session de formation de coach professionnel. Comptez-vous organiser d'autres manifestations de ce type au Maroc ? Tous les mois. Pour le mois prochain, le thème choisi est la psychologie positive.
