Trois ans d'activité et déjà un taux de satisfaction client de 95%. Le premier portail 100% marocain entièrement dédié à l'E-recrutement vient de souffler sa troisième bougie. «Un bilan des plus flatteurs, ponctué par une reconnaissance nationale de la part des recruteurs, des intermédiaires du recrutement et bien sûr de la part des chercheurs d'emplois», rapporte un communiqué de presse de la plateforme Web. Plus de 99% des contrats de travail décrochés sont à durée indéterminée (CDI). Durant ces trois années, AmalJOB.com a contribué au placement de plus de 10.000 ressources. Plus de 99% des contrats de travail décrochés prennent la forme juridique d'un contrat à durée indéterminée (CDI). Le portail fait l'objet également de près de 2 millions de requêtes par mois. «Une demande conséquente» témoignant de la rigueur de l'entreprise en matière de sécurité et de confidentialité les plus strictes quant à l'accès aux CV et données personnelles à sa disposition, est-il précisé. Mais qu'est-ce qui explique cette moisson des plus «flatteuses» ? Selon le communiqué, la «success story» puise son triomphe dans la maîtrise technique de son environnement et sur l'anticipation des besoins du marché, voire leurs stimulations. En 2009, pas moins de 150.000 CV composaient la CVthèque d'AmalJOB.com avec un taux de mise à jour qui avoisine les 1.000 CV par mois. La base de données est rendue disponible à plus de 1.000 entreprises clientes, dont des institutionnels, des multinationales, des grandes entreprises, des PME, des TPE et des professions libérales de divers secteurs d'activité, est-il souligné. L'entreprise qui était l'une des toutes premières à oser le e-business, a procédé en début d'année à la mise à niveau de ses serveurs. Tout cela afin de fidéliser et candidats et recruteurs ainsi que d'illuminer davantage son image de marque. Enfin, AmalJOB.com participe activement à la démocratisation de l'usage d'Internet et demeure un exemple vivant de la valeur que peut générer la confiance dans l'économie numérique, note-t-on.
