Dans la foulée de sa première visite, effectuée à Benguérir, vendredi dernier pour inaugurer la Ville verte qui porte son nom, le roi Mohammed VI s'est rendu lundi 12 novembre à Rhamna pour s'enquérir du suivi d'autres réalisations. Il a notamment inauguré le Centre de développement des capacités des Jeunes Rhamna Skills. Plan de masse du projet OCP Skills inauguré lundi par le souverain. Le roi a notamment lancé les travaux du Lycée d'Excellence de la Ville verte et du Centre de compétences industrielles OCP. Il a aussi inauguré le Centre de développement des capacités des Jeunes Rhamna Skills et d'un Centre régional de formation des athlètes de la Ville verte Mohammed VI. Soit quatre projets phares, réalisés sous l'égide de « OCP group » et qui participent d'une dynamique lancée pour asseoir le développement et l'essor de la nouvelle cité. Le coût de ces projets s'élève à quelque 615 millions de dirhams. S'ils s'inscrivent dans une même optique globale, qui est l'épanouissement des jeunes sur fond entre autres d'une formation adéquate, ces divers projets ont chacun sa propre vocation. Ils s'intègrent tous, néanmoins, dans le même contexte du programme OCP Skills, destiné à contribuer de manière efficiente et originale à la promotion de l'emploi, au soutien à la formation et à la création d'entreprise pour ceux qui le souhaitent. Employabilité Le programme « OCP Skills », un des piliers de la politique d'employabilité du groupe, concerne les villes où ce dernier est implanté et y développe ses activités. L'OCP Skills de Rhamna a mobilisé une enveloppe budgétaire de 14 millions de dirhams qui illustrent la volonté des dirigeants du groupe de renforcer le système des passerelles aux jeunes, pour « maximiser leurs chances d'accès à l'emploi, en mettant à leur disposition des services d'écoute, de coaching et d'orientation en fonction de leurs profils ». Le programme OCP Skills s'adresse également aux associations locales de la société civile qui promeuvent l'activité socio-culturelle. L'autre projet phare porte sur la création du Lycée d'Excellence au cœur de la nouvelle ville verte, et comme son nom l'indique, il confère à l'excellence et à la méritocratie leur réelle dimension. Le Lycée d'Excellence constitue, en quelque sorte, un des pas ultimes avant le franchissement, dans le même souci de rigueur et de qualité, de l'Université Mohammed VI Polytechnique. Le Lycée d'Excellence s'apparente à une pépinière qui cristallise son enseignement sur le critère de la qualité et de la compétence. Implanté au cœur de la Ville verte de Benguérir, de statut privé et à but non lucratif, il vise l'excellence, comme aussi la constitution d'une « élite intellectuelle et scientifique » dont la caractéristique essentielle est qu'elle représente à la fois toutes les origines sociales et l'ensemble de la population. Les langues, les nouvelles technologies, les sports et la pédagogie sont les points forts de ce lycée dont l'activité générera quelque 600 emplois directs, 200 autres indirects et comprendra, aussi, une résidence en mesure d'héberger à terme quelque 3000 élèves internes. Pour ce qui est du Centre de compétences industrielles (CPI), dont le groupe OCP est aussi l'initiateur, il convient de rappeler que, mis à part celui de Rhamna, il en existe quatre autres répartis dans les régions où OCP groupe opère et développement ses industries : Khouribga, Safi, Jorf Lasfar et Lâayoune. Soit cinq en tout et dont la finalité est de former ou recycler les employés du groupe qui travaillent dans les différents sites de production de l'OCP. Une manière de renforcer à la fois le lien et l'appartenance entre ce dernier et les employés toutes catégories confondues, qui seront en mesure de « s'ouvrir sur les partenaires industriels et sous-traitants de l'OCP... ». Comme l'a déclaré à la MAP Amine El Wali, directeur des compétences industrielles d'OCP group, « la formation dispensée par les Centres est de standard mondial, très technique et industrielle, comprenant un cycle de cas pratiques, des simulateurs et des ateliers de formation sur nos différents métiers et des métiers industriels de manière générale ». La province de Rhamna a traduit pour ainsi dire la mise en œuvre de l'initiative « OCP Skills », vaste programme destiné à renforcer les capacités des jeunes à accéder à l'employabilité, à leur fournir soutien et conseils pour se former, à les accompagner pour certains d'entre eux à s'engager dans la création de projets d'entreprenariat. Après Rhamna, OCP Group a lancé cinq centres d'OCP Skills, dont Laâyoune, notamment. Outre l'aspect purement logistique et relevant à première vue d'une vision de promotion de l'emploi, le programme OCP Skills comporte une autre dimension : la régionalisation , parce que l'emploi, outre la résorption du chômage, c'est aussi la contribution au développement durable des régions auquel le groupe OCP demeure fort attaché. * Tweet * *
