La ville de Khouribga et des localités environnantes vivent depuis un moment des troubles et sont le théâtre d'actes de vandalisme et de violence de la part de jeunes, enfants de retraités du groupe OCP. Motif invoqué : l'opération OCP SKILLS n'a pas concernée l'ensemble des jeunes de la région. Il semble en tous les cas que des problèmes de communication et de perception adéquate chez les jeunes du rôle joué par l'OCP dans toute cette opération pose problème. Cela dit des réunions préalables ont été tenues avec les représentants de ces jeunes et les autorités pour expliquer les composantes et l'envergure d'une opération par rapport à la région. La poursuite des trouves et manifestations pose problème. Le secrétaire général du groupe OCP Mohamed El Kadiri explique que l'initiative OCP s'inscrit dans le cadre d'une stratégie au centre de laquelle se trouve l'élément humain. Pour ce responsable le déploiement de cette stratégie, dans ses composantes commerciales et industrielles, permet de donner de grandes perspectives de développement permettant entre autres la création de milliers d'emplois. A cela s'ajoute que les orientations stratégiques de ce groupe national prennent en compte les attributs d'un contexte régional spécifique et surtout une volonté d'inclusion de toutes les ressources humaines au niveau territorial. Les responsables du groupe OCP rappellent la tenue de séries de rencontres avec les différentes parties prenantes. Il s'agit concrètement d'une ambition louable de renforcer le lien social avec ces populations et rétablir la confiance, affirme EL KADIR. Pour aboutir à ces objectifs, le Groupe OCP a mis en place l'opération «OCP SKILLS», un ambitieux programme de responsabilité sociétale, qui s'articule autour de trois axes majeurs : recrutement, employabilité et accompagnement de projets. Dans ce cadre, le Groupe OCP a lancé un programme de recrutement, pour répondre à ces besoins et en tenant compte des aspects et besoins liés notamment au développement industriel du groupe, de l'internalisation encours de certains métiers, des activités périphériques liées au groupe. et surtout assurer la nécessaire relève des départs à la retraite. Ce programme concerne le recrutement de 5.800 agents. Les convocations ont déjà été envoyées aux candidats éligibles. Les candidats à ces postes ont été sélectionnés par des prestataires externes reconnus et spécialisés, ayant adopté une méthode de sélection transparente, claire et irréprochable, selon Mohamed EL Kadiri. Par ailleurs, l'approche participative adoptée «nous a permis de diagnostiquer de réels besoins en formation. Ceci freine davantage un esprit entrepreneurial déjà peu développé». Un constat fait sur l'état des lieux au niveau du marché de l'emploi dans la région. Le secrétaire général de l'OCP explique que pour répondre à ces besoins, le Groupe OCP s'est engagé avec une dizaine de partenaires nationaux et internationaux, reconnus et spécialisés pour assurer une formation de grande qualité à plus de 15.000 bénéficiaires des régions riveraines. Il s'agit de formations diversifiées ciblant des profils tout aussi différents. L'approche fut inclusive, et personnalisée, adaptée aux spécificités et aux besoins de chacun. Cela s'explique aussi par l'envergure des besoins de développement industriel de l'OCP qui ne pouvait en aucun aller dans ce sens sans considérer les possibilités offertes en termes de valorisation du potentiel régional. Pour se faire un soutien financier important (allant de 1.200 DH/mois à 2.000 DH/mois) sera fourni à ces jeunes pour les aider à acquérir de nouvelles compétences, à même de leur ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles. Un autre volet a été consacré au renforcement des capacités de la société civile. Le Groupe OCP ambitionne de dynamiser les tissus associatifs locaux en renforçant leurs capacités. Il s'agit d'encourager l'engagement citoyen au service de la collectivité et du développement humain. Dans ce sens, plusieurs initiatives sont en cours, dont l'objectif est de soutenir ces structures afin de les aider à disposer des outils nécessaires à remplir leur rôle d'encadrement des citoyens et d'assurer correctement leur mission de partie prenante. Le groupe OCP porte un vif intérêt à la structuration de la société civile locale. Pour ce faire, le groupe souhaite encourager ces associations à mettre en commun leurs capacités et à échanger leurs expériences. Il s'agit de promouvoir la synergie entre structures locales. Pour aboutir à cet objectif, des partenariats avec des institutions compétentes sont en cours de finalisation, soutient le secrétaire général du groupe. Un budget de près de 400 MDH sur 2011-2012 est consacré aux volets formations et accompagnement des projets. Compte tenu de l'histoire particulière de nos régions d'implantation, affirme EL Kadiri, et du rôle historique qui fut celui de notre groupe, «nous sommes conscients des attentes du voisinage, de l'attachement de ces populations au groupe qui fait partie de leur patrimoine communautaire. Le groupe n'est pas venu s'installer au sein de communautés déjà établies. L'OCP a impulsé d'importantes mutations territoriales, et les concentrations urbaines et périurbaines se sont articulées autour des activités du groupe. L'engagement de l'OCP envers ces populations est d'ordre quotidien». Le groupe est ainsi omniprésent dans la vie de tous les jours de ces populations. Outre le rôle économique et social dans ces régions, il a investit massivement dans les infrastructures qui profitent à l'ensemble des populations. Très souvent les installations sociales, culturelles et sportives sont des réalisations du groupe. L'implication des différentes parties prenantes est au cœur de notre engagement. C'est une composante essentielle de l'identité du groupe OCP, martèle ce responsable. C'est ainsi que l'OCP est en cours de développement de grands projets tels que la Mine Verte à Khouribga et la Ville Verte de Benguerir. Ces projets généreront des milliers d'emplois et auront besoin de très nombreuses compétences. L'engagement sociétal du Groupe OCP passe aussi par le soutien régulier aux structures coopératives et la promotion des activités génératrices de revenu (AGR). «L'approche genre est omniprésente dans notre perception du développement social. Une attention particulière est constamment accordée à la promotion de l'éducation et la santé publiques dans nos régions d'implantation», ajoute EL KADIRI, qui affirme que «pour le Groupe OCP, le développement est un processus qui intègre l'ensemble des parties prenantes, sa pérennisation est étroitement liée à la capacité de partager ses retombées avec l'ensemble des intervenants». Enfin, en mettant en place de nouvelles filières d'énergie et d'environnement, le Groupe OCP contribue à dynamiser les tissus économiques locaux. La promotion de l'activité économique et la création des emplois indirects s'inscrit dans l'engagement sociétal du groupe à l'égard de son voisinage.
