L'opérateur portuaire national a annoncé, vendredi, la conclusion d'un accord social avec cinq centrales syndicales — l'UMT, l'ODT, la CDT, la FDT et l'UGTM — établissant un cadre de paix sociale valable jusqu'à la fin de l'année 2030. Présenté comme un accord stratégique, ce cadre vise à consolider un climat social stable et durable, dans un contexte marqué par les transformations profondes que connaît le secteur portuaire marocain. Marsa Maroc y voit « une avancée majeure » consacrant une vision partagée entre la direction et les partenaires sociaux, articulée autour de deux priorités : la pérennité des projets structurants de l'entreprise et la valorisation de son capital humain.
Selon le communiqué de l'entreprise, cet accord est l'aboutissement de plusieurs cycles de négociations conduits dans un esprit de transparence, d'écoute mutuelle et de responsabilité partagée. Il s'inscrit dans une démarche visant à inscrire durablement les relations sociales dans une dynamique constructive, tout en mettant en place des mesures destinées à améliorer les conditions professionnelles de l'ensemble des collaborateurs.
Les syndicats signataires ont, de leur côté, salué les initiatives de la direction générale et la qualité du dialogue social ayant permis d'aboutir à cet accord qualifié de structurant. Ils ont également appelé l'ensemble des salariés à adhérer pleinement aux projets stratégiques de Marsa Maroc et à poursuivre collectivement la dynamique de développement et de performance engagée par l'entreprise.
Dans un secteur où la stabilité sociale constitue un levier déterminant de compétitivité et de continuité opérationnelle, Marsa Maroc réaffirme, à travers cet accord, sa volonté de bâtir un environnement de travail fondé sur la confiance, la cohésion et l'engagement. Une orientation qui, selon l'entreprise, doit servir à la fois le développement durable de ses activités et la satisfaction de l'ensemble de ses parties prenantes, à l'horizon 2030.
