Le complexe industriel de l'Alliance Renault-Nissan de Tanger est l'un des plus importants du bassin méditerranéen. La production de 30 véhicules/heure en 2012 et de 60 véhicules/heure fin 2014, soit une capacité industrielle installée à terme de 400.000 véhicules/an, en ferait l'un des centres de production automobile les plus performants de la région. L'importance stratégique du complexe réside aussi dans ses multiples enjeux socio-économiques, notamment les 3,5 milliards d'euros d'échanges commerciaux qu'il doit générer à terme. Sur le plan social, le projet permettra de générer 6.000 emplois directs et 30.000 indirects. A fin janvier 2012, Renault a déjà recruté plus de 2.500 salariés pour atteindre 4.000 employés fin 2012. Au niveau des investissements, ce projet a permis de drainer de nouveaux équipementiers de renommée internationale, dont l'investissement prévisionnel est estimé à 1 milliard d'euros. A ce jour, 13 équipementiers se sont implantés pour la première fois au Maroc. Par ailleurs, au niveau du tissu de la sous-traitance locale, ce projet a créé un effet d'entrainement sur les équipementiers locaux, dont certains sont impliqués dans le sourcing du site Renault-Nissan en tant que fournisseurs. Le projet baptisé au sein de l'Alliance "projet Hercule" en référence à la mythologie tangéroise et aux dimensions du projet, devrait apporter une contribution significative aux objectifs de croissance fixés pour 2015 dans le programme Emergence. Ainsi, ce projet est de nature à améliorer la balance commerciale du Maroc. Le projet contribuera aussi au rayonnement de l'image du Maroc, devenu un pôle industriel automobile de référence dans la région. Concernant la qualification des ressources humaines, et afin de répondre aux besoins en compétences de l'usine et de ses fournisseurs, l'Etat a concédé à Renault la conception, la construction, l'équipement, la gestion et la maintenance de l'Institut de Formation aux Métiers de l'Automobile. Cet institut, d'une capacité de 350 personnes, a démarré ses activités de formation des salariés de Renault depuis mars 2011, date de son inauguration, sachant que près de 2000 salariés ont été formés depuis novembre 2009. Au titre de l'année 2011, près de 310.000 heures de formation y ont été dispensées et en 2012, il est prévu la réalisation de plus de 600.000 heures de formation. Compte tenu de la volonté de l'Alliance d'optimiser son intégration locale et au regard des conditions favorables qui sont offertes à ses fournisseurs, le constructeur s'engage à former et à accompagner le développement des compétences de ses employés locaux, techniciens et ingénieurs recrutés. L'unité bénéficiera ainsi de la situation géographique exceptionnelle de Tanger, située au carrefour de l'Europe et de l'Afrique, et des infrastructures logistiques de pointe développées par le Maroc dans ses régions du Nord. Il complétera le dispositif industriel de Renault pour les véhicules économiques dérivés de la plate-forme Logan et celui de Nissan pour la fabrication de véhicules utilitaires de nouvelles générations. De par l'ampleur de l'investissement engagé, la taille du complexe industriel et le nombre d'emplois créés, le complexe constitue incontestablement une des réalisations industrielles les plus importantes du Royaume, marché sur lequel le constructeur compte asseoir sa position dominante.
