Le Prix Incorporer de la Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM) a été décerné, mercredi à Casablanca, à six entreprises qui se sont distinguées par leurs efforts de formation-insertion en faveur des jeunes et des personnes en risques d'exclusion sociale. Ainsi, le Prix de distinction a été attribué à la société d'éditique de gestion et de marketing direct Tragem et au restaurant français Relais de Paris, alors que le Prix de mérite a été remporté par les sociétés Pantex, spécialisée dans la confection du pantalon ville et semi-ville, Sodexo, qui propose des solutions de qualité de vie, Altasud, qui se spécialise dans l'aide au développement d'entreprises, et Codersa (confection). S'exprimant à cette occasion, le ministre de l'Emploi et de la formation professionnelle, Abdelouahed Souhail, a souligné que l'intégration des jeunes et personnes en difficulté dans la vie active, est le gage d'une vie digne et décente dans laquelle ils pourront vivre leur pleine citoyenneté, ajoutant que cette intégration contribuera à les faire sortir de l'exclusion. Selon M. Souhail, le département de l'emploi est prêt à soutenir ce genre d'initiatives, appelant l'ensemble des entreprises et associations à travers le Royaume à se mobiliser via des actions de solidarité, de développement durable et social et d'égalité des chances, autour d'un mot clé qui est l'intégration. «J'espère que les banques marocaines suivront l'exemple de la banque catalane «Caixa» qui a contribué, aux côtés de la CGEM, à la réussite ce projet», a-t-il dit. La question de la formation et le travail des jeunes et personnes vulnérables nous interpelle tous, en tant que chef d'entreprise, acteur associatif, ou citoyen tout simplement, a estimé de son côté, le vice président de la CGEM, Salah-Eddine Kadmiri, ajoutant que cette question a une solution plurielle, qui passe par l'éducation, l'accès à la formation et le droit au travail. La formation et le travail des jeunes sont aussi intimement liés, aux valeurs de la société, à la solidarité, en premier plan, a-t-poursuivi, soulignant que la CGEM Âuvre, dans ce sens, pour faire de l'entreprise non seulement une source de richesses mais également un moteur de l'emploi et une base pour le développement social dans notre pays. Ce rendez-vous qui a été l'occasion pour les acteurs sociaux et privés de partager leurs expériences dans la mise en place d'actions sociales communes pour une société plus juste, a été marqué par le lancement du «guide de bonnes pratiques d'inclusion sociale» élaboré conjointement par Caixa Foundation (fondation privée espagnole qui a pour but d'améliorer la vie des personnes) et la CGEM. Il a également été marqué par la présentation du bilan du «Programme Incorporer» (PI) au Maroc, selon lequel 6950 personnes ont pu bénéficier de ce programme, avec l'insertion professionnelle de plus de 2.000 personnes en risque d'exclusion sociale, entre 2009 et 2012. Le nombre d'entreprises qui y ont participé s'élève à 325. Mené conjointement par l'organisation patronale marocaine, la Caixa Foundation, et 11 entités sociales, le PI a été implanté au Maroc en 2009. Il a pour but de contribuer à la création d'une pratique professionnelle qui continue de donner aux entreprises une capacité compétitive tout en renforçant leur côté humain. L'intervention de ce programme se développe autour de 3 axes dont le soutien et formation des entités sociales partenaires en matière d'insertion professionnelle, la sensibilisation des entreprises et de la société ainsi qu'un service d'intermédiation professionnelle, en proposant des candidats répondant aux profils recherchés par l'entreprise.
