Nouvelle mesure dans le domaine des énergies renouvelables. Dans le cadre des préparatifs au lancement de la phase d'exploitation des centrales Noor Ouarzazate II et Noor Ouarzazate III dans la région de Ouarzazate, Masen, l'OFPPT et SENER, un groupe d'ingénierie et de construction, ont signé, lundi 28 mars, à Rabat, une convention de partenariat pour la formation d'une centaine de jeunes aux métiers liés à l'énergie solaire à concentration, issues majoritairement de la région de Ouarzazate. Les candidats retenus suivront une formation qualifiante d'environ 3 mois à partir d'avril 2017, à l'issue de laquelle ils recevront une attestation de formation sur l'énergie solaire à concentration. Les formations, programmées en deux sessions (avril et septembre), qualifieront des techniciens et operateurs qui participeront au fonctionnement des projets. En vertu de cette convention, SENER sélectionnera parmi les candidats formés une soixantaine de personnes qui seront embauchées sur les sites Noor Ouarzazate II et Noor Ouarzazate III. Cette initiative vise également à favorisé le transfert de compétences aux établissements de formation locaux. Le corps formateur de l'OFPPT sera lui-même formé par des experts SENER sur les différents modules de formation, contribuant ainsi à la création de nouvelles compétences favorisant le transfert de savoir-faire sur les technologies thermo-solaires. « Masen œuvre à constituer un vivier de compétences dans les zones d'implantation de ses projets. Ce partenariat avec Sener et l'OFPPT permettra de former à Ouarzazate, dans différents métiers, des ressources humaines qualifiées, pour la bonne exploitation de nos centrales», a souligné Mustapha BAKKOURY, Président de Masen. Pour sa part, Larbi Bencheikh, Directeur Général de l'OFPPT a réaffirmé l'engagement de l'Office à accompagné le développement des énergies renouvelables : « c'est une nouvelle occasion pour mettre l'expertise de notre institution au profit des opérateurs économiques nationaux et internationaux. Il s'agit d'une approche au cœur de notre stratégie de développement basée sur l'écoute des attentes des professionnels et le déploiement d'une offre de formation adaptée. Cette convention est d'ailleurs une traduction parfaite de cette approche ». De son côté, Anas Raisuni, Directeur SENER Maroc, a affirmé : « Le transfert de compétences et de savoir-faire est un des facteurs de succès des projets énergétiques renouvelables au Maroc. Cette approche est dans l'ADN de SENER, et nous capitalisons sur une longue expérience dans la formation des communautés locales des pays dans lesquels nous sommes implantés ».
