Le Conseil de la Négociation Collective a tenu récemment sa 8ème session, à la salle du dialogue social, sise à la Direction du Travail à Rabat. Il en ressort que grâce aux «négociations collectives», les grèves ont connu un net recul. Le bilan est donc fort rassurant, en attendant de faire mieux. En effet, l'année 2016 a enregistré un net recul des grèves grâce notamment aux négociations collectives. C'est ce qui ressort du bilan dévoilé par le ministère de l'Emploi et des Affaires sociales au cours de la 8ème session du Conseil des négociations collectives. Dans ce contexte, le ministère a annoncé que l'année dernière s'est distinguée par un recul de -17,74% des grèves, par rapport à l'année 2015, en milieu professionnel. Néanmoins, le taux de participation à ces mouvements sociaux a connu une augmentation palpable de 57,34% en 2016, contre seulement 36,73% une année auparavant. Le ministère relève que les grèves, évitées par le moyen des négociations collectives, ont été au nombre de 1.574 grèves évitées en 2016 contre 1.310 grèves évitées en 2015, soit une hausse de 20,15%. Ces grèves ont été résolues suite à l'application de 125.936 mesures en 2016, contre 21.077 en 2015. Concernant les protocoles signés dans le cadre des négociations collectives, le ministère a indiqué que 582 conventions-protocoles avaient été signées. Et c'est à la région Rabat-Salé-Kénitra que ces conventions ont été plus importantes, avec150 conventions, ainsi que la région Casablanca-Settat qui compte 120 conventions. Il est à noter que les entreprises ayant moins de 100 employés sont celles qui ont conclu 80% des conventions des négociations collectives en 2016, contre 2,92% pour les entreprises dont le nombre total de salariés est supérieur à 500 employés. Au niveau de l'activité économique, le secteur des services est en tête avec 28% des conventions conclues, suivi de l'agriculture (26%) et du secteur de l'industrie (25%). En revanche, 30% des signatures des protocoles et conventions ne concernent aucun syndicat. Pour rappel, le Conseil de la négociation collective constitue un cadre institutionnel du dialogue social thématique, ayant pour mission de présenter des propositions pour promouvoir la négociation collective et aussi pour encourager la conclusion et la généralisation des conventions collectives de travail, notamment au sein des entreprises occupant plus de deux cents salariés, que ce soit à l'échelle nationale ou sectorielle, de donner son avis sur l'interprétation des clauses de la convention collective de travail, lorsqu'il en est sollicité, et enfin étudier l'inventaire annuel du bilan des négociations collectives.
