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L'ONHYM a maintenu son activité d'exploration à un "haut niveau" en 2009 malgré un ralentissement de l'économie mondiale
Publié dans MAP le 04 - 11 - 2010

En dépit d'un contexte international caractérisé par un ralentissement de l'économie mondiale, l'Office National des Hydrocarbures et des Mines (ONHYM) a maintenu, durant l'exercice 2009, son activité d'exploration pétrolière et minière à "un haut niveau".
Cette activité se poursuit conformément aux orientations majeures, retenues comme axes stratégiques de l'action de l'ONHYM et articulées autour de la montée en puissance de l'exploration minière et pétrolière, le développement du partenariat, la recherche de l'excellence technique et l'instauration d'une culture de performance, selon le rapport d'activité 2009 de l'Office.
Dans le domaine de l'exploration pétrolière, le domaine minier a atteint une superficie de près de 249.694 km2 au terme de l'exercice 2009, indique le rapport, précisant que 7 nouveaux accords pétroliers et trois nouvelles autorisations de reconnaissance associant de nouveaux opérateurs internationaux ont été conclus.
Les investissements réalisés par les partenaires de l'ONHYM au cours de cet exercice ont ainsi dépassé 1,6 milliard de dirhams (MMDH) alors que ceux de l'office ont atteint 86 millions de dirhams (MDH).
L'activité propre de l'ONHYM a porté sur l'interprétation des données sismiques, qui ont concerné 530 km 2D sur Boujdour, 185 Km2 3D sur Meskala et plus de 20.000 km 2D sur le tronçon offshore atlantique El Jadida-Ifni, des études géologiques, des modélisations géochimiques et des analyses des laboratoires, ainsi que sur l'implantation du forage stratigraphique BJD-1 sur Boujdour et du puits de remplacement MKL-110 sur Meskala.
RESULTATS ENCOURAGEANTS DE L'EXPLORATION MINIERE
En ce qui concerne l'exploration minière, les résultats obtenus par les travaux propres de l'ONHYM ont confirmé l'intérêt des projets à Fe, Nb, Ta, U et terres rares légères de Glibat Lahfouda (province d'Aousserd), dont l'estimation préliminaire des ressources a "donné des résultats très encourageants".
Les travaux ont également certifié l'importance des deux nouveaux prospects à Fe, Nb, Ta, U et terres rares légères de Lamlaga et Drag Al Farnan, découverts en 2008, relève le rapport, faisant état de la conclusion de 3 nouvelles conventions, 2 protocoles d'accord, 3 mémorandums d'entente et de la signature de 5 avenants.
Pour les roches et minéraux industriels, des zones "très intéressantes" ont été circonscrites au niveau des provinces de Sidi Kacem et de Taza pour les argiles fibreuses et dans la province de Meknès pour les Feldspaths, note la même source.
Les travaux miniers effectués par l'Office dans le cadre du partenariat se sont poursuivis au niveau de l'étain d'Achemmach, du cuivre d'Alous, de l'uranium de l'Anti-Atlas, des argiles bentonitiques de la région de Nador, de l'Andalousite de Sidi Bou Othmane et du zircon de Bou Issafen.

LANCEMENT DE CAMPAGNES HYPERSPECTRALE AEROPORTEE ET DE GEOCHIMIE
Dans le cadre des travaux de recherche stratégique par prestations externes, l'année 2009 a été marquée par le lancement d'une campagne hyperspectrale aéroportée couvrant le secteur de Sirwa, ainsi qu'une campagne de géochimie régionale dans la région d'Aouserd, précise l'ONHYM.
Ces deux campagnes permettront de circonscrire des cibles en métaux précieux et métaux de base, qui feront l'objet de travaux de développement durant en 2010, ajoute la même source.
SYSTEME D'INFORMATION ET DEVELOPPEMENT DES RH AU CENTRE DES PREOCCUPATIONS DE L'ONHYM
Les projets de mise en place du système d'information ont tous atteint les phases d'exécution et ont été conduits en mode projet sous-forme de plusieurs ateliers et d'actions de formation et de sensibilisation pour préparer la mise en œuvre du système d'information ONHYM.
Au niveau de la gestion des ressources humaines, l'ONHYM a poursuivi sa politique de rajeunissement de ses effectifs, d'amélioration du taux d'encadrement et de consolidation des fondements organisationnels.
Ainsi, l'année 2009 a été marquée par le recrutement de 37 ingénieurs, cadres et techniciens spécialisés, un programme soutenu de formation et des travaux d'ateliers transverses.


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