Près de 150 experts, universitaires et responsables d'entreprise marocains et étrangers ont participé, jeudi et vendredi, à Agadir, à un forum sur l'audit social et la gestion des ressources humaines, à l'initiative de l'Association des gestionnaires et formateurs du personnel (AGEF). "Social et valeurs", "audit social et éthique", "méthodologie et outils de l'audit social", ou encore "les meilleures pratiques en matière de ressources humaines", autant d'axes abordés dans le cadre d'une série de tables rondes, ateliers et symposiums. "Depuis sa création en 1971, l'AGEF oeuvre pour la promotion et le développement du capital humain au sein des entreprises et des organisations au Maroc", a indiqué le président de la section Sud, Jamal Diwany. L'audit social fait partie des mécanismes susceptibles de favoriser la mise à niveau de l'entreprise marocaine, étant donné qu'il permet d'évaluer les écarts entre un référentiel prescrit et ce qui est réalisé, a-t-il ajouté. L'audit social est dicté en règle générale par la volonté de l'entreprise de savoir où elle se situe par rapport aux normes, procédures, lois et aux autres bonnes pratiques. Le colloque annuel de l'AGEF a été organisé en collaboration avec l'Institut marocain de l'audit social, l'Institut international de l'audit social et la Fondation Konrad Adenauer. Agadir a abrité en parallèle la 13ème édition de l'Université de printemps de l'audit social et de la responsabilité sociale de l'entreprise, un évènement international organisé pour la quatrième fois au Maroc.
