L'Office Chérifien des Phosphates (OCP) a mis en oeuvre un plan d'envergure pour l'emploi qui porte sur la création de 5800 nouveaux postes pour les besoins industriels et de service au niveau des sites et complexes d'exploitation de l'office. Ce programme vise à booster l'employabilité dans les régions qui accueillent les sites de l'OCP. Il s'agit de la mise en place, en partenariat avec différentes institutions publiques et privées, de plans de formation de qualité comme il a été le cas ce mercredi à travers la signature d'une convention de partenariat entre l'OCP et l'Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT). Ciblant pas moins de 15.000 personnes ayant une proximité avec l'OCP (des enfants de retraités ou encore des résidants dans les zones riveraines de ses installations), ce plan se décline selon les parcours et les profils des bénéficiaires en formation sur mesure ou formation diplô mante. Et pour mener à bien ce programme, l'OCP s'engage à prendre en charge les frais financiers de ces formations et allouera des bourses de 2000 dirhams par mois pour les fils de retraités et de riverains. Cet ambitieux programme s'adresse aussi aux porteurs de projets créateurs d'emplois qui se verront fournir l'appui financier et l'accompagnement technique nécessaires pour la réalisation de leurs projets. Les porteurs de projets seront assistés et accompagnés sur les plans technique et financiers pour réussir leur entreprise dans les différentes filières de leur choix. L'OCP entreprendra également des actions spécifiques auprès des populations riveraines et des retraités OCP en situation précaire et prévoit aussi de réexaminer sa politique de sous-traitance et ce, pour plus d'efficacité tout en s'assurant régulièrement du respect des exigences de ses standards en termes de formation, de sécurité et des conditions de travail. En jouant pleinement son rô le de catalyseur au niveau du secteur de la sous-traitance, l'OCP mise ainsi sur la qualité directe des prestataires et contribue à la création des emplois indirects. Un vaste programme qui représente une meilleure parade pour sécuriser le positionnement international de l'office, pérenniser sa performance et réinsuffler une nouvelle dynamique à sa politique de développement durable.
