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M. Benhima: le plan social prévoyant le départ de 1560 personnes pour la période 2011-2013 vise le redressement et le développement de la compagnie
Publié dans MAP le 28 - 01 - 2012

2013 vise le redressement et le développement de la compagnie qui impose un certain nombre de mesures en raison la situation critique qu'elle traverse.
Lors d'une réunion, jeudi à Casablanca, au cours de laquelle la Direction de la RAM et l'ensemble des délégués syndicaux sont parvenus à un accord sur le plan de rationalisation de la compagnie et son volet social, M. Benhima a imputé cette situation "critique" à la crise économique mondiale, l'intensité concurrentielle, aux profondes fluctuations du prix du carburant, la surcapacité sur les marchés marocain porteurs, la chute des tarifs et la recrudescence des aléas d'exploitation.
Ce plan social "offre des conditions très avantageuses pour les intéressés", a précisé M. Benhima, cité vendredi par un communiqué de la RAM.
"Si ce plan n'arrivait pas à être mis en Œuvre et en particulier sur le volet de réduction des effectifs, c'est l'ensemble des postes de travail qui s'en trouverait menacé", a mis en garde M. Benhima, estimant que si la compagnie "ne mettait pas en Œuvre les mesures de restructuration internes sur lesquelles le Conseil s'est engagé, aucun soutien durable de l'Etat ne pourra être sollicité ni même envisagé".
Il a, en outre, souligné le besoin de transparence et d'équité à mettre en Œuvre dans le cadre de la réduction des effectifs, l'aspect largement volontaire que celui-ci doit représenter et le caractère généreux des indemnités accordées.
A cet effet, il a rappelé que la RAM mobilise ses dernières ressources, à savoir ses actifs hôteliers et immobiliers afin de pouvoir garantir au personnel les montants importants qui seront accordés.
M. Benhima a souligné que malgré les divergences de vue sur l'origine des facteurs qui ont amené l'entreprise à la situation difficile actuelle, la coordination des efforts et l'esprit constructif dans lequel se déroule le dialogue entre les partenaires sociaux et la Direction est de nature à jouer un rôle positif sur les discussions avec l'Etat quant au soutien indispensable dont doit bénéficier la compagnie.
Les délégués syndicaux ont, de leur part, réitéré leur soutien à la compagnie et émis le souhait que le Conseil d'administration et l'Etat actionnaire "soient à la hauteur des sacrifices consentis par le personnel", ajoute la même source.
Conscients des difficultés en matière de disponibilité des ressources qu'engendrera provisoirement le plan de réduction des effectifs, les délégués syndicaux restent convaincus que l'engagement et la mobilisation du personnel permettront l'amélioration de la qualité de service, indique le communiqué, relevant que les délégués restent confiants que, par ses compétences acquises et le dévouement de ses équipes, la compagnie retrouvera rapidement le chemin des équilibres et du développement.


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