Le climat social dans le secteur privé est resté stable en 2009, malgré la crise économique internationale, a indiqué mercredi à Rabat, le ministre de l'Emploi et de la Formation professionnelle, M.Jamal Rhmani. Intervenant lors d'une conférence de presse, tenue à quelques jours de la célébration de la fête du travail (1er mai), M. Rhmani a expliqué que ce résultat a été rendu possible grâce à l'intervention de l'Etat pour soutenir les secteurs affectés par la crise, au sens de responsabilité dont ont fait preuve les différents partenaires sociaux et à la mise en œuvre des mécanismes de dialogue et de négociations. Evoquant les litiges individuels du travail, le ministre a précisé que 36.729 cas ont été traités en 2009, soit une baisse de 9 pc par rapport à 2008, plus 376 millions de dh au titre d'indemnités ont été récupérés au profit des salariés, et que 4.668 employés licenciés ont été réintégrés durant la même période. Concernant la situation du marché de l'emploi en 2009, M. Rhmani, a fait savoir que le taux global d'emploi a connu une hausse de 95.100 postes d'emploi en 2009, en comparaison avec l'année 2008 et que 113.900 postes ont été créés en 2009, notant que le taux de chô mage au niveau national est passé de 9,6 pc en 2008 à 9,1 en 2009. Le taux de chô mage parmi les diplô més a accusé une baisse, passant de 18,5 pc en 2008 à 17,2 pc en 2009, a-t-il précisé. Il a ajouté, dans ce contexte, que 15 agences oeuvrant dans le domaine de l'intermédiation dans le recrutement et le travail temporaire ont été autorisées en 2009 contre une seule agence en 2007, précisant que les études prospectives sur les besoins du marché de l'emploi au niveau régional ont permis de relever la création de 107.000 postes d'emploi potentiels pendant la période 2010-2012 dans le cadre du programme ''Taahil''. Le ministre a souligné, d'autre part, que le défi à relever aujourd'hui, réside dans l'amélioration de la qualité et des conditions du travail, le renforcement du rô le des réseaux de protection sociale à travers l'élargissement de la base des salariés assurés par la Caisse nationale de la sécurité sociale(CNSS). Il a également mis l'accent sur la promotion des rapports professionnels, la mise en application des mécanismes des négociations collectives, la réforme des régimes de retraites et du cadre juridique des mutuelles, l'adoption d'un régime d'indemnisation sur perte d'emploi, le renforcement des outils de contrô le et l'accompagnement des entreprises.
