L'absentéisme est l'un des facteurs qui entrave le développement économique d'un pays. Existant dans tous les secteurs d'activité, le phénomène est beaucoup plus présent dans l'administration, en a jugé les nombreux retards des dossiers administratifs dans leur traitement. Face à cette situation, le ministre de l'Economie, des Finances et de la Réforme administrative, Mohamed Benchaâboun a appelé à l'unification des procédures relatives à la présence quotidienne des salariés et à la mise en œuvre des procédures nécessaires pour les absents avec retenue sur salaire. Dans une note adressée aux directeurs de son département, le ministre de Fiances a souligné la nécessité de respecter la circulaire du Premier ministre concernant l'absentéisme illégal au travail, qui comprenait un ensemble de mesures préventives permanentes, indiquant que la mise en œuvre de cette publication ne se fait pas de manière uniforme au niveau de toutes les directions du ministère, a rapporté Alyaoum24. M.Benchaâboun a appelé ses fonctionnaires à initier la notification pour l'ensemble des ressources humaines, tant au niveau central que local, avec absentéisme au travail, dans un délai maximum de trois jours ouvrables. Pour rappel, en 2017, ce sont 281 cas qui ont fait l'objet de l'entame de la procédure, alors que durant la période 2012-2017, ce sont 3.339 fonctionnaires qui font l'objet de la procédure de l'éviction. Pour endiguer cette situation, M. Benchboun a demandé aux autorités compétentes d'émettre une alerte pour demander au salarié concerné de reprendre son travail dans un délai de 7 jours, conformément aux exigences du statut de l'emploi, appelant les services des ressources humaines à activer la déduction de la règle salariale. Il a demandé également que la procédure disciplinaire soit appliquée en cas d'absence répétée du travail sans justification, ce qui inclut l'expulsion du travail dans ses procédures les plus extrêmes. Dans les dispositions réglementaires, la loi prévoit que « toute absence durant l'une des deux périodes légales quotidiennes est comptée par une demi-journée. Les retenues sur les salaires des fonctionnaires absents et agents, s'effectuent sur la base de 1/60 du salaire mensuel. La retenue ne pourra être effectuée qu'après avoir reçu par écrit les explications du fonctionnaire «pour qu'il présente les motifs de son absence», indique l'article 5 du décret du chef de gouvernement qui ajoute que «la retenue n'intervient qu'après avoir décompté les retenues au titre de la pension de retraite, de l'IR et des cotisations des organismes mutualistes». Plusieurs mesures préventives incombent également aux supérieurs hiérarchiques, notamment le contrôle quotidien des absences injustifiées et surtout l'élaboration durant la période de 15 décembre 2009 jusqu'au janvier 2020 de deux listes comprenant successivement les noms des fonctionnaires qui travaillent de manière effective et ceux qui ont fait l'objet de procédure disciplinaire ».
