Visite du commandant de l'AFRICOM en Algérie : un message américain ferme au régime de Tebboune et Chengriha pour cesser de déstabiliser le Sahel    Le projet de loi relatif au CNP adopté en commission sur fond de tensions politiques    CPS de l'UA : le Maroc réaffirme sa solidarité avec le Mali    Bourse de Casablanca : clôture en baisse    Îles Canaries : Le gouvernement local soutient la position de Madrid sur le Sahara    Burundi : Ndayishimiye en route vers un second mandat    Balaoui s'entretient avec le Procureur général de la République d'Azerbaïdjan    Les Emirats arabes unis quittent l'Opep et l'Opep+ à partir de mai    Moroccan boxing team shines with silver and bronze at World Cup in Brazil    Le Congrès électif de la FIFA 2027 attribué au Royaume du Maroc    Mondial 2026 : Ismaël Baouf veut rejoindre les Lions de l'Atlas après sa saison XXL    Maroc : Nador accueillera la première Coupe du monde de E-Foil en Afrique    Marathon de Londres : Sabastian Sawe entre dans l'histoire avec un temps record    Strong thunderstorms expected Tuesday in Morocco    French teacher in Kenitra sentenced for insulting Islam and indecency against minors    Marruecos: -65% de incendios forestales en comparación con el promedio de 10 años    Casablanca 1996 : le concert fantôme de Michael Jackson    Mawazine 2026 : le rappeur français Ninho ouvrira le bal de la 21ème édition    Madagascar. M'barek Bouhchichi expose "Les mains des poètes" à la Fondation H    Mawazine sous le feu des critiques après l'annonce de Hassan Shakosh    Le besoin en liquidité augmente à 136,7 MMDH au 1er trimestre    Tiznit : Akhannouch lance plusieurs projets de développement    Luka Modrić opéré : saison terminée avec AC Milan, mais le Mondial en ligne de mire    Réunion chez les arbitres marocains : vives discussions autour des décisions de la 16e journée    LdC : Paris Saint-Germain – Bayern Munich, choc XXL pour une place en finale    Dialogue social : 49,7 MMDH de mesures de soutien au pouvoir d'achat    Rabat accueille des entretiens maroco-autrichiens pour renforcer la coopération judiciaire    LGV Kénitra-Marrakech : L'ONCF engage 300 MDH pour 53 passerelles métalliques    Protection de l'enfance : le CESE appelle à un renforcement des dispositifs de prise en charge    Agadir : homologation de deux plans d'aménagement    Edito. L'heure des arbitrages    Souveraineté numérique : pourquoi Mistral ne suffira pas    Hilton prévoit l'ouverture de 15 nouveaux hôtels au Maroc    Le Maroc aurait proposé aux Etats-Unis d'apporter une réponse concertée face aux menaces iraniennes    Hilale au Conseil de sécurité: Le Maroc dénonce l'instrumentation des voies maritimes comme cartes de pression et de chantage    Province de Tiznit : Akhannouch lance plusieurs projets de développement    Lutte contre les incendies de forêt : l'ANEF réunit son comité directeur national    Cannabis légal : l'ANRAC vise la certification ISO 9001 pour consolider sa gouvernance    Attaque armée à Washington : le Maroc exprime sa solidarité avec Trump    Armement en Afrique du Nord : L'Algérie et le Maroc en tête des dépenses militaires en 2025    Agadir : Coup d'envoi officiel de la 22e édition d"African Lion"    Alerte météo : averses orageuses localement fortes lundi et mardi dans plusieurs régions    Casablanca célèbre l'âme andalouse : le FMMA revient pour une 4e édition ambitieuse    Tanger : des colonnes métalliques historiques découvertes dans la médina    Rabat, Capitale mondiale du livre 2026 : lancement du label "Bibliothèque culturelle – Manara"    AES : une compagnie aérienne commune pour relier le Sahel    Dans des conditions sûres.. le Maroc facilite le retour de citoyens guinéens et reçoit des éloges officiels des autorités de la République de Guinée.    Marrakech clôture en beauté le FLAM 2026 entre littérature, mémoire et poésie vivante    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



JTI réaffirme son statut d'employeur d'exception au Maroc
Publié dans PanoraPost le 03 - 02 - 2021

JTI (Japan Tobacco International) a officiellement reçu pour la quatrième année consécutive la certification « Top Employer » au Maroc pour 2021, réaffirmant son statut d'employeur de référence au Royaume.
L'entreprise est également dans le top 3 du palmarès des « Top Employers » en Afrique et a été reconnu comme l'un des 16 meilleurs employeurs au monde pour la septième année consécutive, après que le Top Employer Institute ait certifié l'entreprise dans chaque région où elle opère. Cette certification reconnaît une fois de plus les conditions de travail proposées par JTI, ainsi que les progrès que l'entreprise a réalisés pour améliorer le bien-être, la diversité et l'inclusion. En témoigne à titre d'exemple le lancement de sa politique globale de congé familial octroyant aux nouveaux parents 20 semaines de congés qu'ils soient mamans ou papas.
Le siège de l'entreprise a par ailleurs été certifié "Equal Pay" pendant trois années consécutives par la Fondation EQUAL-SALARY pour avoir offert l'équité et l'égalité des chances aux femmes et aux hommes.
Les entreprises certifiées Top Employer s'emploient en effet à mettre en place et à développer des pratiques de gestion des ressources humaines progressistes afin de proposer un environnement de travail où tous les collaborateurs peuvent s'épanouir.
La certification de JTI au Royaume témoigne de l'engagement de l'entreprise à mettre en place au Maroc les standards les plus élevés en gestion des ressources humaines, à l'instar de ses filiales internationales les plus avancées en la matière.
"Cette reconnaissance nous conforte dans nos efforts et nos valeurs, et notre volonté d'offrir un environnement de travail bienveillant à nos collaborateurs où ils peuvent véritablement s'épanouir".
"Cette septième certification consécutive au niveau mondial et quatrième au niveau du Maroc envoie également un message fort en confirmant notre engagement durable à être un employeur de référence. » a déclaré Yassine Kabbaj, Directeur des Ressources Humaines, JTI North Africa.
UN PLAN POUR MAINTENIR L'EXCELLENCE EN 2021
A l'avenir, JTI au Maroc se concentrera plus que jamais sur les axes suivants :
* Egalité des sexes aux postes de direction : augmenter la représentation des femmes aux postes de direction, en plus d'atteindre la parité à tous les niveaux.
* New Ways of Working : rendre les employés plus autonomes via le travail à distance ; permettant une meilleure gestion de carrière, et la création d'un environnement global où ils se sentent en sécurité, apprennent de leurs erreurs, s'expriment, prennent des risques, se font confiance et se respectent les uns les autres.
JTI a été certifié dans 64 pays des régions suivantes : Afrique, Asie Pacifique, Europe, Amérique latine, Moyen-Orient et Amérique du Nord


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.