Nouveau drame à Tindouf. Des militaires algériens tuent trois jeunes orpailleurs    Interview. Paola Bacchetta: "Troublée par le mot "marabout", j'en ai fait des cauchemars"    L'OMS alerte sur l'exacerbation de la résistance antimicrobienne pendant le Covid    Match USMA-RSB: la CAF rejette l'Appel du club algérien    Tanger: Fermeture définitive de la prison locale "Sat Village"    Salon d'Oujda : l'Oriental des livres    Interview. Rania Berrada : "La migration, c'est être prêt à se confronter aux rouages administratifs"    Covid-19: dix nouveaux cas    Rabat: Coup d'envoi du Concours officiel de saut d'obstacles 3* d    18è Conférence de la Commission hydrographique de l'Atlantique Oriental et son séminaire associé du 29 avril au 03 mai à Casablanca    Sommet social mondial: M. Hilale s'entretient à Genève avec les directeurs généraux des organisations internationales    Gaza, Ukraine, relations sino-américaines… Voici ce qu'en pense le chef de la diplomatie chinoise    Vietnam: la démission du président de l'Assemblée nationale acceptée    La Princesse Lalla Meryem préside le Conseil d'Administration des oeuvres Sociales des FAR    Côte d'Ivoire: la CAN 2023 rapporte un bénéfice de 80 millions de dollars à la CAF    Le Maroc choisit pour arbitrer une institution de la CAF    Pedro Rocha à la tête de la Fédération espagnole de football    Sahara marocain : Le soutien de l'Espagne au plan d'autonomie marocain traduit un « engagement politique et stratégique »    Partenariat historique entre ARAMCO et la FIFA    Aires protégées : l'ANEF actualise l'étude nationale    Algeria challenges CAF decision on match forfeited over jersey with full Moroccan map    Morocco Royal Navy rescues 85 migrants off Dakhla coast    Attentat près de Moscou: Un nouveau suspect arrêté    Pétrole: La part de la Russie dans la production mondiale restera inchangée jusqu'en 2050    Les têtes d'affiche du 26e Festival Jazz au Chellah dévoilées    Matières premières : le Maroc devrait bien s'en tirer    SIAM 2024 : La Révolution Agri-Digitale Prend le Commande    Tanzanie. 200.000 sinistrés suite aux inondations    M.Mezzour met en exergue les efforts considérables du Maroc pour attirer des investissements    Dîner Royal en l'honneur des invités et participants au SIAM    Prévisions météorologiques pour le samedi 27 avril 2024    Promesse de fin de mandat : Akhannouch veut renforcer l'état social    Meknès : le 16ème SIAM ouvre ses portes au grand public    Gaz butane et prix du mouton : Le gouvernement calme le jeu    OCP réussit une levée de fonds historique de 2 milliards de dollars sur le marché international    Jazzablanca : le tourbillon rock-blues « Zucchero » pour une première apparition au Maroc    Alger joue son va-tout contre le Maroc    18ème congrès de l'Istiqlal : Nizar Baraka lance un appel aux militants (VIDEO)    En Couv'. Gouvernement : trente mois de réalisations...    Les températures attendues ce vendredi 26 avril 2024    Botola D1/ J27: Un Match de relégables en ouverture ce soir    Bleu Panicum. Une culture fourragère prometteuse    Affaire USMA-RSB: L'Algérie dépose une plainte contre la CAF !?    Football espagnol / Ingérence étatique : FIFA et UEFA expriment leur inquiétude    Europe meets Morocco in the 26th edition of the Jazz au Chellah festival    "Travel Diaries" : L'art new-yorkais s'invite au Musée Mohammed VI de Rabat    Lubna Azabal, étoile marocaine, à la tête du jury des courts-métrages et de La Cinef à Cannes    Festival Angham: Meknès vibre aux rythmes issaouis et gnaouis    







Merci d'avoir signalé!
Cette image sera automatiquement bloquée après qu'elle soit signalée par plusieurs personnes.



Can work place stress affect productivity ?
Publié dans Yabiladi le 16 - 05 - 2017

It has been proven that stress can affect productivity, especially in the workplace where it is highly valuable to the health and stamina of the enterprise. Solutions have been sought to overcome this issue and help employees enjoy their jobs more.
Working full-time and having to deal with competition, work hours and the urge of performing better is a trigger for stress nowadays, it is also a major handicapping factor to productivity. Employees are often faced with the need of overcoming stress and maintaining a good level of productivity. According to Investopedia, an American encyclopedic website that focuses on investing education and financial news, productivity, which is defined as the «economic measure of output per unit of input», is a fundamental pillar in the economy and enhancing it comes «from technology advances (…) supply chain and logistics improvement and increased skill levels within the workforce».
Empowering workers and employees is a way of maintaining productivity; however, it could also a result on additional stress being put on them. Contacted by Yabiladi, Said Azza, an educational psychologist, stated that «the main reason behind workplace stress is perfection», he explained that every employee is trying to fulfill his or her work without having a realistic and logical plan. «It is primordial to any worker to know exactly the tasks assigned to him and know the time he is supposed to spend on every one of these», Azza argues. Being overwhelmed with work and trying to do everything at once is not healthy since it triggers the feelings behind stress.
Know your obligations
«To perform better, an employee is always in the need of having a work plan, a detailed one with all the projects and objectives set for that week», the coach advised. He points out that working on easy, short-term and basic projects is the key to having an organized and stress-free work day. «When you are doing everything at once things get messy, you feel that you have a lot of work and you struggle to finish these objectives», Azza indicates.
Feeling constantly subject to stress and unproductive at work is not always linked to the employee's way of handling obligations and tasks but it can also be partly your boss' responsibility. «Recognition and acknowledgment is important for maintaining a healthy workplace», Azza explained, «Every employee needs to be encouraged and lauded for his or her efforts». Verbal acknowledgment nourishes motivation and galvanizes the workers to do more and feel satisfied about their contributions. «When your boss sees the work you do from a negative point of view concentrating only on your mistakes without seeing the glass half full, things get worse for you and you automatically get stressed», the specialist points out.
Taib Aiss, an economist and financial expert, couldn't agree more. He declared to Yabiladi that «not having a concrete and clear idea about the tasks assigned to you in a company or firm affects your productivity and elevates your stress». Aiss concluded that a productive firm with productive employees «should put forward a set of strategies to help the workers operate in a safe environment away from pressure and stress».


Cliquez ici pour lire l'article depuis sa source.