خريبكة : رفض بالمطلق مقتضيات الشراكة بين إدارة المجمع و سينيا السعادة

الجامعة الوطنية لعمال الفوسفاط ترفض بالمطلق مقتضيات الشراكة المشؤومة بين إدارة المجمع و سينيا السعادة
عقد المكتبان النقابيان للجامعة الوطنية لعمال الفوسفاط فرعا خريبكة وحطان بتاريخ 26 ماي 2013 بمقر الاتحاد المغربي للشغل اجتماعا طارئا تم خلاله رصد كل التطورات التي يعرفها القطاع ابتداء من امتحانات الترقية المهنية، مرورا بتجميد إحدى العروض الموجهة للسكن (Fond propre)، حيث تضرر بعض العمال المنخرطين فيه نتيجة لالتزاماتهم المالية مع أصحاب القطع الأرضية، وانتهاء بضرب المكتسبات المتعلقة بالتغطية الصحية إذ كنا أول من دق ناقوس الخطر في هذا المجال بالخصوص، و تجلى ذلك بوضوح في الشراكة المشؤومة بين المجمع و سينيا السعادة، حيث سجلنا عدة معطيات تتجاوز مستوى التدبير الإداري المفوض كما هو مروج له، والتي يمكن تحديدها على الشكل التالي :
1- صدور مطويات وكتيبات إشهارية لسينيا السعادة مما يؤشر على تحول جذري خطير يصل إلى حد تنصل الإدارة من مسؤولياتها اتجاه المكتسبات الصحية للعمال؛
2- تدخل سينيا السعادة في نسب التعويض انطلاقا، حسب زعمها، من التعريفة الوطنية المرجعية خلافا للتعريفات والنسب المعمول بها في المجمع حسب الدرجات المهنية، مما يضرب في العمق حقوق العمال خاصة فئات الدرجات الدنيا؛
3- تعقيد المساطر الإدارية من خلال تكثير المتدخلين (إدارة المجمع، سينيا السعادة، الأطباء التابعون للإدارة أو لسينيا السعادة، الصيدلاني، الوكيل المدبر، المؤسسات الصحية...)؛
4- استثناء بعض العلاجات والاستشفاءات من التأمين والضمان والتي تدخل حسب سينيا السعادة في ما تسميه بالطب الناعم أو الهادئ !!!؟؟؟، وهذا يفتح المجال لتقليص مجالات التطبيب والعلاج؛
5- دراسة طلبات الموافقة المسبقة من وحدة تدبير التحملات بالدارالبيضاء، مما سيرغم العمال على التنقل إليها للاستفسار عن مآل طلباتهم وملفاتهم !!!؟؟؟؛
6- رفع الشكاوى إلى مركز العلاقة مع الزبناء التابع لسينيا السعادة عبر الهاتف !!!؟؟؟، وما على العمال في هذا الموقف إلا أن يتحملوا عدم رد الموظفين، والمبرر معروف سلفا وهو أن خطوط الهاتف مشغولة....؛
7- أخد الموافقة المسبقة من أطباء تابعين لسينيا السعادة لهم عياداتهم الخاصة المليئة بطوابير المواطنين، مما يعني مزيدا من التعقيد والانتظارية؛
8- إعطاء الحق لسينيا السعادة في قبول أو رفض ملفات العمال الطبية، مما سيجعل العمال تحت رحمتها، وهذا يعد تجاوزا لمستوى التدبير الإداري والذي تجلى بوضوح في تنزيل مقتضيات هذه الشراكة المشؤومة حيث رفضت بعض المصحات الخاصة التي لها شراكة مع المجمع تقديم الاستشفاء والعلاج لبعض العمال أو لذويهم المرضى نتيجة تذمرها من مؤسسة سنيا السعادة بحكم العلاقة السيئة بين الطرفين والضحية في هذا كله هم العمال.
بناءا على ما سلف ذكره، فإننا:
· ندعو الإدارة إلى رفع التجميد عن العرض الموجه للسكن جبرا للضرر الذي لحق ببعض العمال المنخرطين فيه؛
· نحذر الإدارة من تداعيات هذه الشراكة المشؤومة، وندعوها إلى التراجع عنها، كما نحمل كامل المسؤولية للكتاب العامين للنقابات الأكثر تمثيلية الموقعة على البروتوكول الأخير لعدم استشارة الجماهير العمالية.
· نحيط كافة العمال علما بالتطورات الايجابية التي تعرفها هيكلة الجامعة الوطنية لعمال الفوسفاط محليا، وإقليميا، وندعوهم إلى مزيد من التعبئة والوحدة ورص الصفوف من أجل التصدي إلى المخططات الرامية لضرب حقوق الطبقة العاملة.
عاشت وحدة الفوسفاطيين
عاش الاتحاد المغربي للشغل
خريبكة: في 29 ماي 2013