بيان الجامعة الوطنية لعمال الفوسفاط لخريبكة والنواحي

الاتحاد المغربي للشغل
خريبكة: في 12 يناير 2012
الجامعة الوطنية لعمال الفوسفاط
لخريبكة .و النواحي
اجتمع بتاريخ 08 يناير 2012 المكتب النقابي للجامعة الوطنية لعمال الفوسفاط فرع خريبكة، وقد تدارس في أولى اجتماعاته مجموعة من القضايا أبرزها صياغة مذكرة مطلبيه تعبر بحق عن هموم الشغيلة الفوسفاطية، وتعكس أمالهم وطموحاتهم وعلى هذا الأساس قررنا أن نبعث بثلاث رسائل :
الرسالة الأولى موجهة إلى عموم الشغيلة الفوسفاطية :
نؤكد لها التزامنا بالدفاع عن مطالبها وبإشراكها في كل القرارات والخطوات التي من الممكن اتخاذها ، وذلك بخلق فضاء نقابي، قائم على الديمقراطية الداخلية وباعتماد الجموع العامة كآلية أساسية لاتخاذ القرارات، والتداول على تدبير الشؤون النقابية.
كما نلتزم بفتح كل الملفات الحساسة المتعلقة بالسكن والصحة والتمدرس والتقاعد ومنظومة الأجور والتعويضات...الخ وطرق أبواب كل الطابوهات المسكوت عنها داخل قطاع الفوسفاط، وكترجمة فعلية لهذه الرؤية ندعو عموم العمال إلى جمع عام يوم 22 يناير 2012 بمقر الاتحاد المغربي للشغل بخريبكة على الساعة الثالثة زوالا، من اجل صياغة مذكرة مطلبية.
الرسالة الثانية إلى شغيلة الفوسفاط (فئة سميسي سابقا) وعمال وسائقي شركة النقل الجهوي(SOTREG) :
إننا نكبر في هذه الفئة التضحيات الجسيمة التي قدمتها من خلال معركتها البطولية والتي توجت بانتصار تاريخي تحول إلى تجربة ملهمة للكثيرين، إلا أننا ننبه هذه الفئة العمالية، إلى أن ملفها لم يطو بعد فلازالت بعض القضايا عالقة منها:
 عدم احتساب سنوات الأقدمية وبالتالي عدم إدماج اقتطاعات صندوق الضمان الاجتماعي في صندوق RCAR؛
 إجبار فئة منهم على توقيع عقدة شغل محددة المدة في 6 اشهر تم بموجبها حرمانهم من العديد من المنح كمنحة القفة ومنحة شهر يوليوز؛
 إقصاء بعض عمال سميسي ريجي سابقا من الإدماج و الترسيم في مقدمتهم الأخويين (محمد جرداني و وتاب إدريس)؛
 عدم التعويض عن 20 شهرا من التوقيف التعسفي الجائر؛
 إعطاء كودات متجاوزة عفا عنها الزمن وغير متطابقة مع المهن المزاولة؛
 إدماج العمال في درجات صغرى تتناقض مع رؤية الإدارة الهادفة إلى حذف السلاليم الدنيا والتي لا تتلاءم مع المهن المزاولة (سياقة شاحنات الاستخراج والجرافات)، فضلا عن عدم الاعتراف بذلك من طرف الإدارة (الشواهد والدبلومات)؛
 عدم إدماج وترسيم عمال وسائقي (SOTREG) بالرغم من الوعود المقدمة لهم في هذا الصدد؛
 تصحيح كل الاختلالات المشار إليها أنفا و المتعلقة بملف سميسي ريجي وعمال (SOTREG)؛
الرسالة الثالثة موجهة لإدارة الفوسفاط:
 احترام الحق في ممارسة العمل النقابي الذي تكفله القوانين الوطنية والمواثيق الدولية المصادق عليها من طرف الدولة المغربية ورفع التهميش والحيف عن المكاتب النقابية، وبفتح مفاوضات معها حول المطالب المطروحة محليا؛
 التفاعل الايجابي مع مطالب العمال خصوصا في ظرفية تعرف تحولات دقيقة وطنيا وإقليميا ودوليا عنوانها رفض الظلم والحيف والحكرة.
ختاما لا يسعنا إلا أن نجدد الدعوة إلى كافة الفوسفاطيين من أجل الالتفاف حول إطارهم العتيد الديمقراطي والمستقل لدفاع عن حقوقهم ومطالبهم .
عاشت الشغيلة الفوسفاطية
عاش الاتحاد المغربي للشغل
المكتب النقابي