عبدالرحيم الشعيبي مدير المركز الإستشفائي المضيق الفنيدق

اخترنا هذا الشعار "المؤسسة الصحية جودة، تواصل ومردودية " الذي يتمحور حول الجودة و التواصل و المردودية
عن تنظيم فعاليات الأبواب المفتوحة للمركز الإستشفائي الإقليمي المضيق الفنيدق في نسخته الثانية وتحت شعار " المؤسسة الصحية جودة، تواصل ومردودية " مساء الخميس الماضي 20مارس2014 بمركز التكوين الفندقة والسياحة بالمضيق وعن حصيلة السنة 2013 لهذا اقطاع بعمالة المضيق الفنيدق وأهداف هذا اللقاء، والنتائج الهامة التي حصل عليها مستشفى محمد السادس بالمضيق على الرتبة 1 جهويا و6 وطنيا، وكذا مصلحة الولادة بنفس المستشفى حصل على الرتبة1 جهويا و3 وطنيا يقربنا منها السيد عبد الرحيم الشعيبي في حوار شيق، الدكتور عبدالرحيم الشعيبي من مواليد مدينة القنيطرة يتوفر على تكوين عالي في هذا الميدان وهو حاليا يشغل منصب مدير المركز الاستشفائي المضيق الفنيدق، كما عمل مدير المركز الإستشفائي بتزنيت سابقا.وحاصل على الإجازة في القانون.وحاصل على الدكتوراه من كلية الطب بالرباط. وخريج المعهد العالي للإدارة، كما حصل على دبلوم الصحة العامة من مدرسة الصحة العامة بنانسي بفرنسا، حاوره/ عبدالحفيظ أوضبجي
س: كيف تقيم لنا حصيلة العمل في مستشفى محمد السادس بالمضيق سنة 2013 بعد ثمانية أشهر من قدومك إلى هذا المستشفى و حصول المستشفى على شهادة الجودة لهذه السنة ؟
ج: في الحقيقة مستشفى محمد السادس بالمضيق له تجارب في الحصول على شواهد تقديرية في الإطار المباراة الوطنية حول الجود حاليا حصل على الاستحقاق الثالث بعد أن حصل على هذه الشهادة سنتي 2011 و 2012 . نعتبر هذا نتيجة للعمل و المجهودات التي يقوم بها الموظفين و العاملين بقطاع الصحة في هذا المستشفى.
س: لماذا إخترتم هذا الشعار المميز في هذه الدورة
ج:اخترنا هذا الشعار الذي يتمحور حول الجودة و التواصل و المردودية لأننا نعتبر ان هذه المجهودات التي يقوم بها موظفي و عمال قطاع الصحة عموما لا يعترف بها بعض المواطنين ولا يعرفون المعانات التي يعاني منها هؤلاء خلال تأدية عملهم و المشاكل التي تعاني منها هذا القطاع . لذلك فقد نظمنا هذه الأيام المفتوحة ليتعرف المواطنين عن قرب بالمجهودات التي يقوم بها الموظفين و العمال في الخفاء.
س: ما الهدف من هذه تنظيم هذه الأيام المفتوحة؟
ج: الأهداف أولا هي التعريف بالجائزة التي حصل عليها المستشفى و ثانيا لفتح الباب أمام جمعيات المجتمع المدني و المنتخبون و السلطة المحلية و المواطنين و الفاعلين في قطاع الصحة من أجل التشاور حول تحسين الجودة أكثر فأكثر.
س: ما هي الإكراهات التي يعاني منها المستشفى؟
ج: أكبر عائق هو النقص في الموارد البشرية و بالتالي الطلب على المراكز الإستشفائية كبير خاصة في الصيف عندما يحج الآلاف إن لم أقل الملايين إلى المضيق و الفنيدق للاصطياف حيث تصبح الموارد البشرية المتوفرة عاجزة على الاستجابة لكل الطلبات بالتالي فإننا نحاول ما نمكن ترشيد الموارد البشرية لنكون عند حسن ظن المواطنين.
س: ما هي العوامل وراء فوز المستشفى بالمركز الأول على صعيد الجهة و السادس على الصعيد الوطني؟
ج: هذا راجع لأن المستشفى يوجد في منطقة يولى لها اهتمام كبير بحكم انها منطقة سياحية .كما أن المستشفى محمد السادس بالمضيق حديث العهد 2006 فطبيعي أن يحصل على هذه الجائزة بالاضافة إلى المجهودات التي يقوم بها الموظفون و العاملين بالمستشفى .