انفراج في ملف أجور الحراس وعمال النظافة بمدارس طاطا

يطالبون بتطبيق قانون الشغل واحترام الحد الأدنى للأجور

كشفت اللجنة الإقليمية للبحث والمصالحة بطاطا، في محضر توصلت "المغربية" بنسخة منه، أنه في إطار مواصلة الحوار حول نزاع الشغل الجماعي القائم بين شركة الشيحا بوحاندو وعمالها بأوراش الطبخ والحراسة بالمؤسسات التعليمية التابعة للنيابة الإقليمية للتربية الوطنية، وبناء على طلب الاتحاد المحلي لنقابة الكونفدرالية الديمقراطية للشغل بطاطا، وبدعوة عامل إقليم طاطا، عقد يوم 5 مارس الجاري اجتماع للجنة البحث والمصالحة بمقر الكتابة العامة للإقليم.
وورد في المحضر أن الاتفاق كان حول أداء الشركة الخاصة متأخرات أجور فبراير 2014 لفائدة عمال الحراسة والنظافة والطبخ، ابتداء من يوم 5 مارس الجاري.
والتزم ممثل الشركة بأداء أجرة مارس لفائدة جميع العمال قبل 19 مارس الجاري، مع احترام الحد الأدنى للأجور.
وبخصوص الصفقة الجديدة، التي بدأت في ماي الماضي، التزم ممثل الشركة بأداء جميع مستحقات عمال الحراسة والطبخ قبل 7 أبريل المقبل، مع احترام الحد الأدنى المنصوص عليه في دفتر التحملات، مع التزام الأطراف المتعاقدة بتنفيذ كل بنود دفتر التحملات، خاصة البند 26 منه، كما التزم ممثل إدارة الشركة بالتصريح بجميع الأجراء لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي طيلة مدة سريان الصفقة التي انتهت في 31 دجنبر الماضي.
كما التزمت شركة إيزي نيكوس بأداء أجرة شهر لفائدة جميع عمال النظافة قبل 13 مارس الجاري، وأداء باقي المستحقات قبل متم مارس الجاري، مع احترام الحد الأدنى المنصوص عليه في دفتر التحملات والتزام الأطراف المتعاقدة بتنفيذ كل بنود دفتر التحملات خاصة البند 26 منه.
والتزمت إدارة الشركة بالتصريح بجميع الأجراء لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي من شهر ماي إلى شهر غشت 2014، والتزم ممثل الشركة بتسليم شهادة الشغل طبقا للمادة 72 وأوراق الأداء المعبأة، طبقا للمادة 170 من مدونة الشغل عن كل شهر لجميع الأجراء.
يشار إلى أن عمال وعاملات الحراسة والنظافة والطبخ سبق أن خاضوا إضرابات إقليمية وطالبوا بصرف أجور عن أكتوبر ونونبر ودجنبر 2013، وأجور فبراير ومارس وأبريل 2014، وصرف أجور جميع العمال ابتداء من تاريخ الصفقة الجديدة في 2 ماي عن شتنبر وأكتوبر ونونبر ودجنبر 2014، ويناير الماضي.
كما طالب المستخدمون بتفعيل الحد الأدنى للأجر.