34% من موظفي الإدارات العمومية نساء ووزارة الصحة أكثر القطاعات تأنيثا

يشكل تواجد النساء في الوظيفة العمومية نسبة مهمة، وقد عرفت هذه النسبة ارتفاعا في السنوات الأخيرة، إذ انتقلت من 34 % سنة 2002 إلى 38.6% سنة 2012 .
وحسب وزارة الوظيفة العمومية، فإن نسبة الأطر في صفوف الموظفات ارتفعت خلال السنوات الأخيرة، حيث ينتمي 67.65% من النساء الموظفات إلى فئة الأطر (السلم 10 فما فوق)، بينما لم تكن تتعدى هذه النسبة 60% سنة 2010.
كما أن 20.88% من الموظفات هن أطر متوسطة و 11.47% فقط هن أعوان تنفيذ. هذا وتتراوح نسبة التأنيث ما بين 32 % و58 % بالنسبة ل 75 %من القطاعات الوزاري. وتعد وزارة الصحة أكثر القطاعات تأنيثا بنسبة 56,61 % ، تليها وزارة العدل والحريات 48.56 % ، ثم وزارة الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة 44.67 %
كما تصل نسبة التأنيث في مناصب المسؤولية إلى 16 %، وهي نسبة وإن كانت في ارتفاع مستمر خلال العشرية الأخيرة، فهي تقل عن حجم وجود المرأة بالإدارة العمومية (38.6 %). وقد انتقلت نسبة التأنيث في مناصب المسؤولية من 10 % سنة 2002 إلى 16 %، أما فيما يخص التعيينات في المناصب العليا، فقد تم تعيين 42 امرأة في مناصب المسؤولية من بين 353 منصبا.