سجل المجلس الوطني الموسع للجامعة الوطنية لقطاع الفوسفاط (ا.و.ش.م)المنعقد بمجمع مولاي رشيد للطفولة والشباب ببوزنيقة أيام 17-18و19أكتوبر الجاري انخراطه بقوة في دينامية الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب باعتباره من الداعين إلى مقاومة العولمة المتوحشة والانخراط في الحركة المناهضة لها من أجل إقرار عولمة إنسانية و اجتماعية, وبناء مجتمع عالمي مرتكز حول الإنسان كما دعا إلى ذلك ميثاق بورتو أليغري ،مع وقوفه مع المطالب العادلة والمشروعة لعموم الشغيلة المغربية من خلال حوار اجتماعي جدي و مسؤول , يفضي إلى اتفاقيات جماعية حقيقية بين الأطراف الثلاثة : الحكومة – أرباب العمل – المركزيات النقابية . وثمنت دورة المجلس "دورة المجاهد عبدالكريم الخطيب"التحولات الجارية على مستوى المجموعة الشريفة للفوسفاط, لكن على أساس تسريع وتيرة هذه الإصلاحات, وعلى رأسها تنفيذ ما اتفق عليه من بروتوكولات الاتفاق الموقعة , ويحمل القائمين على الإدارات المحلية للانخراط بقوة لتحقيق فلسفة الإستراتيجية الجديدة. وجددت النقابة التأكيد على وقوفها الدائم مع نضالات الشغيلة الفوسفاطية ضد جيوب مقاومة التغيير على مستوى المراكز , وإدانتها للمضايقات و التعسفات في حق مناضليها خصوصا بمدينة بخريبكة . وقد عرفت الجلسة الافتتاحية للجامعة الخريفية للنقابة قراءة الفاتحة ترحما على روح الدكتور عبد الكريم الخطيب باعتباره مؤسس الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب سنة 1973 م, في وقت عز فيه من يعتمد المرجعية الإسلامية منطلقا.كما تطرق محمد يتيم الكاتب العام للاتحاد إلى الظروف التي جاءت فيها تنظيم هذه الدورة , والعالم يعيش أزمة اقتصادية خانقة بسبب سياسات الليبرالية المتوحشة , التي تحكمت في سيادة الدول عبر شركاتها العابرة للقارات, والتي وبالتأكيد ستعرف انعكاسات سلبية على وطننا نتيجة الارتباط التام مع اقتصاديات الدول الكبرى والتطبيق الحرفي لاملاءات صندوق النقد الدولي .مذكرا بالسياق الوطني الذي يعرف الجولة الثانية من الحوار والذي أعلنت الحكومة نتائجه في أبريل 2008 من طرف واحد دون التوصل إلى توقيع اتفاق جماعي بينها وبين النقابات الخمس , وبالتالي مطالبة الحكومة بامتلاك الإرادة السياسية لإجراء حوار جدي ومسؤول بعيدا عن المناسباتية . انعكاسات الأزمة الاقتصادية على المغرب عموما وقطاع الفوسفاط خصوصا . وقد تمحورت أنشطة الدورة على مناقشة مواضيع ذات الصلة بالقطاع حول أنظمة التقاعد بالمغرب : - النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد (RCAR )، الأمراض المهنية وحوادث الشغل ،التغطية الصحية الإجبارية، النظام الجبائي المغربي الضريبة على الدخل شقها المتعلق بالأجور.، الحوار الاجتماعي ألتشاوري والتفاوضي ، مستجدات الحوار الاجتماعي على مستوى القطاع ثم نزاعات الشغل.
