المجلس الإداري للتعاضدية العامة يصادق بالإجماع على ميزانية 2012 وبرنامج العمل لموسم 2012-2013

صادق المجلس الإداري للتعاضدية العامة لموظفي الإدارات العمومية، يوم السبت 3 مارس2012 ، بالإجماع على المخطط الاستراتيجي وبرنامج العمل للتعاضدية العامة برسم سنة 2012-2013، علاوة على ميزانية سنة 2012. ويهدف البرنامج الاستراتيجي للتعاضدية العامة، الذي صادق عليه أعضاء المجلس الإداري، إلى تحديث الإدارة وتحسين جودة الخدمات والأداءات النقدية المسداة للمنخرطين، حيث تتعهد التعاضدية العامة لموظفي الإدارات العمومية من خلال المخطط الاستراتيجي بمواصلة الجهود الرامية إلى تقليص مدة تسديد المستحقات الطبية، والمنح والتعويضات، وكذا إعداد وتسليم البطائق، مع العمل على تحسين جودة الخدمات الطبية المقدمة للمنخرطين في جميع مندوبيات التعاضدية العامة ومكاتبها المتواجدة عبر التراب الوطني.
وحسب ماجاء في بلاغ للتعاضدية حول فإن المخطط الاستراتيجي ينص أيضا على حرص التعاضدية على تطوير التواصل المؤسساتي من أجل التموقع في المحيط الوطني والدولي للمؤسسة تعزيزا لدورها داخل الاتحاد المغربي للتعاضد والاتحاد الإفريقي والاتحاد الدولي للتعاضد.
كما ستسهر التعاضدية العامة لموظفي الإدارات العمومية على تعزيز دينامية الاتحاد المغربي للتعاضد ونشر قيم التعاضد على المستوى الإفريقي، مع القيام بزرع دينامية في العلاقة بين الدول الإفريقية ودول أمريكا اللاتينية.
وتأتي رغبة التعاضدية العامة في تعزيز التعاضد بإفريقيا باعتبارها قنطرة بين أوربا وإفريقيا، كما يقول البلاغ، دعما لمصالح المنخرطين والتعاضدية العامة والصالح العام للبلاد، مع المساهمة البناءة في تنمية الاقتصاد الاجتماعي التضامني، الذي كرسه الدستور الجديد الذي صوت عليه المغاربة. كما التزم أعضاء المجلس الإداري التعاضدية العامة من خلال المخطط الاستراتيجي بالاستمرار في تكريس الخيار الديمقراطي والحكامة الجيدة من أجل بناء مؤسسة تعمل بطريقة حديثة ومتطورة حتى ترقى لتطلعات منخرطيها.
وحاولت الميزانية الأخذ بعين الاعتبار المخطط الاستراتيجي للتعاضدية العامة الذي يضع المنخرط في صلب اهتمامه، من خلال تقريب الخدمات وتجويدها، وكرست الاهتمام بالجانب الاجتماعي للموظفين، حيث تم تخصيص ميزانية مهمة لهذا الجانب حرصا على راحة الموظفين وأدائهم للعمل في ظروف سليمة. كما راعى المخطط الاستراتيجي مقترح هيكلة جديدة يراعي تحديث الإدارة، مع نظام أساسي للموظفين يعيد لهم الاعتبار حيث جاء في البلاغ أن المجلس الإداري اعتبرهم «شريكا أساسيا» لتطوير التعاضدية العامة وخدمة المنخرط.
يشار إلى أن المجلس الإداري للتعاضدية العامة لموظفي الإدارات العمومية يضم 6 نقابات، وهي الفيدرالية الديمقراطية للشغل، والكنفدرالية الديمقراطية للشغل، والاتحاد الوطني للشغل والاتحاد المغربي للشغل، والاتحاد العام للشغالين، والمنظمة الديمقراطية للشغل.