Sur les 26.204 postes budgétaires prévus dans la fonction publique au titre de la loi de finances 2012, les concours portant sur 10.133 postes ont été déjà lancés, selon les données fournies par le ministère chargé de la Fonction publique et de la modernisation de l'administration. Ces postes concernent essentiellement les ministères de l'Intérieur (5720), de la Justice et des libertés (1000) et de l'Economie et des finances (961), ainsi que de la délégation générale de l'Administration pénitentiaire et de la réinsertion (800), lit-on dans un document publié par le ministère sur le portail de l'emploi public, lancé officiellement vendredi. www.emploi-public.ma : principes d'égalité des chances et de mérite Sur les 26.204 postes budgétaires prévus en 2012, 7849 postes concernent la régularisation de situations antérieures, 8.222 fonctions vacantes dans le cadre des postes réservés aux lauréats des écoles et instituts de l'Etat ou qui font l'objet de concours (Education nationale, Santé et Intérieur). La répartition de ces postes sur les départements fait ressortir que 8.800 profitent au ministère de l'Intérieur, 7.200 au département de l'Education nationale, 3.280 à la Défense nationale et 2.000 au ministère de la Santé. Mille postes ont été consacrés au ministère de la Justice et des libertés et 980 à celui de l'Economie et des finances. Le lancement du portail de l'emploi public vise à consacrer les principes d'équité, d'égalité des chances et de mérite dans l'accès à la fonction publique, tels que stipulés par l'article 31 de la nouvelle Constitution, en mettant à la disposition des candidats toutes les informations relatives aux conditions, dates et lieux du déroulement des concours. Le portail de l'emploi public, un pas important dans la concrétisation de la transparence Le portail électronique de l'emploi public constitue un pas important dans la concrétisation de la transparence et de l'accès à l'information, a affirmé, vendredi à Rabat, le chef de gouvernement, Abdelilah Benkirane. Cet instrument s'inscrit dans le cadre du processus d'amélioration des méthodes de la gestion publique et reflète l'engagement en faveur des principes d'égalité, de transparence et de méritocratie dans l'accès à la fonction publique, a dit M. Benkirane lors d'une rencontre d'information à l'occasion du lancement officiel du portail www.emploi-public.ma. Ce site web, a-t-il ajouté, met à la disposition des citoyens les données relatives aux postes vacants dans la fonction publique, les établissements publics et les collectivités territoriales, soulignant la nécessité pour l'Etat d'être effectivement au service du citoyen et de lui redonner confiance dans l'administration. Le chef de gouvernement a, par ailleurs, exhorté les responsables concernés à organiser dans les délais les plus courts les concours prévus et à veiller à ce que toutes les conditions requises soient remplies depuis l'annonce des concours jusqu'à la proclamation des résultats, en faisant en sorte que les commissions des concours soient composées de personnes compétentes, expérimentées et intègres. De son côté, le ministre délégué chargé de la Fonction publique et de la modernisation de l'administration, Abdeladim El Guerrouj, a assuré que le portail illustre la volonté de consacrer la transparence et l'égalité des chances, en mettant à disposition les données exhaustives relatives à l'embauche. Il a formé l'espoir que le portail réponde aux attentes du citoyens, et signalé que les efforts se poursuivront en vue de hisser la performance de l'administration et renforcer ses capacités managériales à travers la promotion des ressources humaines pour être en phase avec l'évolution. Afin d'atteindre ces objectifs, a indiqué M. El Geurrouj, le ministère a placé le citoyen et l'entreprise au centre de sa stratégie de modernisation de l'administration en valorisant les critères de proximité, d'efficacité des services et de transparence.
